• الرئيسية
• أخبار مصر

يستعد قطاع الكهرباء في مصر لطرح حزمة من الحوافز والبدلات المالية للعاملين، تتضمن زيادة في الحافز الأساسي بنسبة 180%، ورفع بدل الوجبات بنسبة 100%، وفقا لمصدر داخل الشركة القابضة لكهرباء مصر.

الحوافز والبدلات المالية للعاملين بالكهرباء

وكشف المصدر في تصريحات خاصة لـ"مصر تايمز" أن هذه التعديلات المقترحة تهدف إلى تحسين المزايا المالية للعاملين وتقديم دعم إضافي في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة، لا سيما للعاملين في شركات الكهرباء وشبكات التوزيع.

وبموجب هذه الحزمة الجديدة، سيشهد الحافز الأساسي للعاملين زيادة قدرها 180%، وهو ما يمثل أحد أبرز التعديلات في هيكل المزايا الوظيفية.

زيادة بدلات الحاسب الآلي ونظام الورديات

كما تتضمن الحزمة رفع حافز استخدام الحاسب الآلي ليصل إلى 300%، إلى جانب مضاعفة بدل العمل بنظام الورديات (نظام النوبات) بنسبة 100%.

ومن المتوقع أن يستفيد من هذه التعديلات الموظفون الذين تتضمن مهامهم العمليات الفنية، والأنظمة الإدارية، والمهام المرتبطة بنظام الورديات في مختلف قطاعات الكهرباء.

وتعكس هذه التغييرات توجهاً لإعادة النظر في الحوافز المالية المرتبطة بالمسؤوليات الوظيفية وظروف العمل.

رفع بدل الوجبات ليصل إلى 40 جنيهًا

ومن بين المكونات الرئيسية لهذه الحزمة، رفع بدل الوجبات اليومي ليصل إلى 40 جنيهاً مصرياً، بزيادة قدرها 100% مقارنة بالمستوى السابق الذي كان يبلغ 20 جنيهاً.

ويأتي هذا التعديل بهدف توفير دعم مالي إضافي للعاملين، والمساعدة جزئياً في مواجهة ارتفاع تكاليف الوجبات اليومية.

إدراج حافز لأعمال الصيانة

كما تشمل الحزمة زيادة في حافز الصيانة، تقديراً لدور الفرق الفنية المسؤولة عن صيانة شبكات الكهرباء والمعدات والمرافق التشغيلية.

وتغطي التعديلات المقترحة فئات متعددة من المزايا الوظيفية، بما في ذلك الحوافز العامة، وبدلات الحاسب الآلي، وبدلات العمل بنظام الورديات، وبدلات الوجبات، والحوافز المرتبطة بأعمال الصيانة.

وتُمثّل هذه التطورات تغييراً جوهرياً في المزايا المالية المتاحة للعاملين في قطاع الكهرباء، ومن المتوقع الكشف عن تفاصيل إضافية حول آليات التنفيذ والصرف، وكيفية تطبيق هذه الزيادات على مستوى القطاع.