• الرئيسية
• أخبار مصر

أعلنت وزارة العمل عن توفير 70 فرصة عمل جديدة للشباب في مجال الكهرباء، بالتعاون مع إحدى الشركات الكبرى المتخصصة في القطاع، للعمل في منطقتي الشيخ زايد وبالم هيلز، وذلك في إطار جهود الوزارة لتوفير فرص عمل مناسبة للشباب ودعم احتياجات سوق العمل من الكوادر الفنية المؤهلة.

وتتضمن الوظائف المعلنة رواتب شهرية تبدأ من 8190 جنيهًا وتصل إلى 12600 جنيه، إلى جانب مجموعة من المزايا تشمل التأمين الصحي والاجتماعي ومكافأة سنوية، وفقًا للشروط المحددة للتقديم.

تفاصيل وظائف وزارة العمل الجديدة 2026

كشفت وزارة العمل عن إتاحة 70 فرصة عمل بمسمى فني كهرباء، للعمل بإحدى الشركات الكبرى في مدينتي الشيخ زايد وبالم هيلز.

وتستهدف الوظائف الشباب الحاصلين على المؤهلات المتوسطة، ممن تتراوح أعمارهم بين 25 و35 عامًا، وفقًا للاشتراطات المعلنة.

رواتب وظائف وزارة العمل في الشيخ زايد

تبدأ الرواتب المعلنة لوظائف فني الكهرباء من 8190 جنيهًا شهريًا، بينما تصل إلى 12600 جنيه، بحسب البيانات الواردة في إعلان الوزارة.

وتأتي هذه الرواتب ضمن المزايا التي توفرها الشركة للمتقدمين المستوفين للشروط المطلوبة.

شروط التقديم على وظائف فني كهرباء

حددت وزارة العمل مجموعة من الشروط الأساسية للمتقدمين لشغل الوظائف الجديدة، وتشمل:

• الوظيفة المطلوبة: فني كهرباء.
• عدد الوظائف المتاحة: 70 فرصة عمل.
• المؤهل الدراسي: مؤهل متوسط.
• السن المطلوب: من 25 إلى 35 عامًا.
• الراتب الشهري: من 8190 إلى 12600 جنيه.
• مكان العمل: الشيخ زايد وبالم هيلز.

مزايا وظائف وزارة العمل الجديدة

تتضمن الوظائف المعلنة مجموعة من المزايا للعاملين، تشمل توفير التأمين الصحي والتأمين الاجتماعي، إلى جانب الحصول على مكافأة سنوية.

وتهدف هذه المزايا إلى توفير بيئة عمل مناسبة للعاملين في المجال الفني والكهربائي.

عنوان التقديم على وظائف وزارة العمل

أوضحت البيانات المعلنة أن مقر الشركة يقع في العنوان التالي:

02 جولف سنترال مول – بالم هيلز – الشيخ زايد.

ويمكن للراغبين في التقديم أو الاستفسار عن الوظائف التواصل من خلال رقم الهاتف المخصص:

01272138789

كيفية التقديم على وظائف فني كهرباء 2026

يمكن للشباب الراغبين في الحصول على إحدى فرص العمل المعلنة التواصل عبر رقم الهاتف المذكور للاستفسار عن إجراءات التقديم والمستندات المطلوبة.

ويُشترط استيفاء المؤهل الدراسي والسن المحددين في الإعلان، مع التأكد من تفاصيل الوظيفة والراتب قبل استكمال إجراءات التوظيف.