• الرئيسية
• عربي ودولي

أقرت حكومة سنغافورة تعديلات جديدة على رواتب رئيس الوزراء لورانس وونج وعدد من شاغلي المناصب السياسية، بعد مراجعة مستقلة لنظام الأجور، لترتفع الحزمة السنوية المرجعية لرئيس الوزراء من 2.2 مليون إلى 3.6 مليون دولار سنغافوري، بينما أعلن وونج التبرع بكامل قيمة الزيادة للأعمال الخيرية لمدة خمس سنوات.

زيادة راتب لورانس وونج

وبموجب النظام المعتمد في سنغافورة، يرتبط راتب رئيس الوزراء بضعف الراتب المرجعي للوزير عند درجة MR4.

ومع رفع الراتب المرجعي لهذه الدرجة من 1.1 مليون إلى 1.8 مليون دولار سنغافوري، يرتفع الراتب السنوي المرجعي لرئيس الوزراء من 2.2 مليون إلى 3.6 مليون دولار سنغافوري.

وتبلغ قيمة الزيادة نحو 1.4 مليون دولار سنغافوري سنويًا، وهو ما يعادل نحو 1.1 مليون دولار أمريكي وفق تقديرات منشورة.

لورانس وونج يتبرع بالزيادة لمدة 5 سنوات

وأعلن وونج أنه سيتبرع بكامل الزيادة الناتجة عن تعديل راتبه إلى جهات وأعمال خيرية مناسبة لمدة خمس سنوات، طالما ظل في منصب رئيس الوزراء.

كما أوضح لاحقًا أن قراره يشمل أيضًا أي مزايا ضريبية ناتجة عن التبرعات، مؤكدًا أنه لن يستفيد ماليًا من الزيادة خلال هذه الفترة.

زيادات مختلفة لرواتب الوزراء

ولا تعني التعديلات أن جميع الوزراء الحاليين سينتقلون فورًا من راتب مرجعي قدره 1.1 مليون دولار سنغافوري إلى 1.8 مليون.

وقررت الحكومة منح شاغلي المناصب السياسية الحاليين زيادة لمرة واحدة تصل إلى 9% اعتبارًا من 15 أكتوبر 2026، على أن تختلف النسبة الفعلية بحسب الأداء وتوقيت آخر تعديل حصل عليه كل مسؤول.

وبالنسبة لوزير بدرجة MR4 يحصل على الراتب المرجعي الحالي البالغ 1.1 مليون دولار سنغافوري، فإن تطبيق الحد الأقصى للزيادة يرفع راتبه إلى نحو 1.2 مليون دولار سنغافوري.

وبعد ذلك ستعتمد التعديلات المستقبلية على الأداء والمسؤوليات، بدلًا من الانتقال المباشر إلى المستوى المرجعي الجديد البالغ 1.8 مليون دولار سنغافوري.

لماذا ترفع سنغافورة رواتب المسؤولين؟

وقالت الحكومة إن تعديل الرواتب يستهدف الحفاظ على قدرة الدولة على جذب أصحاب الخبرات والكفاءات إلى العمل السياسي، خاصة مع ارتفاع الأجور في القطاع الخاص والخدمة المدنية خلال السنوات الماضية.

وكان الإطار المرجعي لرواتب شاغلي المناصب السياسية دون تعديل لمدة 15 عامًا، بعدما امتنعت الحكومة عن تنفيذ زيادة اقترحتها مراجعة عام 2017، كما أجلت مراجعة أخرى كانت مقررة في 2023.

وتستند آلية تحديد راتب الوزير عند درجة MR4 إلى متوسط دخول أعلى 1000 مواطن سنغافوري دخلًا، مع خصم 40% لتعكس ما تصفه الحكومة بطبيعة الخدمة السياسية.

انتقادات لزيادة الرواتب

وأثارت الزيادات انتقادات من أحزاب معارضة في سنغافورة، من بينها حزب تقدم سنغافورة والحزب الديمقراطي السنغافوري وRed Dot United.

وشككت هذه الأحزاب في ضرورة الاعتماد على الرواتب المرتفعة لجذب الكفاءات إلى العمل العام، بينما دافعت الحكومة عن النظام باعتباره جزءًا من استراتيجية تكوين فريق سياسي قادر على إدارة الدولة.

مقارنة رواتب عدد من القادة

ونقلت تقارير استنادًا إلى مقارنة أعدتها «بي بي سي» أن الراتب السنوي الجديد لوونج البالغ نحو 2.8 مليون دولار أمريكي يزيد بفارق واضح عن رواتب عدد من القادة والمسؤولين التنفيذيين الحكوميين الآخرين.

ووفق المقارنة المنشورة، يبلغ راتب الرئيس التنفيذي لهونج كونج جون لي نحو 719 ألف دولار أمريكي، والرئيس السويسري لعام 2026 جاي بارملان نحو 606 آلاف دولار، بينما يبلغ راتب الرئيس الأمريكي دونالد ترامب 400 ألف دولار سنويًا، ويصل راتب رئيس الوزراء البريطاني آندي بيرنهام إلى نحو 230 ألف دولار.

الأجور والفساد في سنغافورة

وترتبط سياسة الأجور السياسية المرتفعة في سنغافورة منذ سنوات بنقاش أوسع حول الحوكمة واستقطاب الكفاءات والنزاهة في القطاع العام.

وسجلت سنغافورة 84 نقطة في مؤشر مدركات الفساد لعام 2025 الصادر عن منظمة الشفافية الدولية، وجاءت ضمن الدول ذات النتائج الأعلى في المؤشر، إلا أن المؤشر يقيس تصورات فساد القطاع العام ولا يثبت بحد ذاته أن مستويات الرواتب هي سبب انخفاض الفساد.

وتدخل التعديلات الجديدة حيز التنفيذ في 15 أكتوبر 2026، بينما تبدأ التغييرات الخاصة بأهداف «المكافأة الوطنية» المرتبطة بالمؤشرات الاقتصادية والاجتماعية اعتبارًا من يناير 2027.