بعد منتصف الليل.. حملة مفاجئة تكشف غياب طبيب وفنيي أشعة ومعمل بالمنوفية
نفذت مديرية الشئون الصحية بمحافظة المنوفية حملة تفتيشية مفاجئة بعد منتصف الليل على المركز الطبي بقرية تلوانة، في إطار متابعة انتظام العمل داخل المنشآت الصحية والتأكد من تقديم الخدمات الطبية للمواطنين على مدار الساعة.
وجاءت الحملة تنفيذًا لخطة إدارة العلاج بقيادة الدكتور محمد سلامة، حيث أجرى الدكتور أنور محفوظ، مدير إدارة الخدمات الطبية بالمديرية، زيارة ميدانية للمركز لمتابعة سير العمل ومستوى الخدمات المقدمة.
جولة ليلية داخل قسم الحضانات
وتفقد مدير إدارة الخدمات الطبية قسم الحضانات بالمركز، لمتابعة انتظام العمل ومدى جودة الرعاية الصحية المقدمة للأطفال، إلى جانب التأكد من وجود الأطقم الطبية والفنية خلال فترة النوبتجية.
وكشفت الجولة عن عدد من الملاحظات المتعلقة بانتظام العاملين داخل المركز خلال ساعات العمل الليلية.
غياب الطبيب النوبتجي وفنيي الأشعة والمعمل
وأسفرت الحملة عن رصد غياب الطبيب النوبتجي عن موقع عمله، إلى جانب عدم وجود فنيي الأشعة والمعمل في الأماكن المخصصة لهم وقت المرور.
وقررت المديرية إحالة المتغيبين للتحقيق بشكل فوري، مع اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيال حالات الغياب التي تم رصدها خلال الجولة.
استدعاء قيادات المركز والمستشفى لاجتماع عاجل
وفي تحرك سريع لضبط منظومة العمل، تقرر استدعاء مدير المركز الطبي بتلوانة ورئيسة التمريض بالمركز.
كما شمل القرار استدعاء مدير مستشفى سرس الليان، الذي يتبع له المركز، ورئيسة التمريض والمدير الإداري بالمستشفى.
ومن المقرر عقد اجتماع عاجل لمناقشة أوجه القصور التي جرى رصدها خلال الجولة، ووضع خطة عمل تستهدف الاستفادة القصوى من إمكانيات المركز الطبي ومنع تكرار الأخطاء.
صحة المنوفية: لا تهاون مع التقصير
من جانبه، أكد الدكتور عمرو مصطفى محمود، وكيل وزارة الصحة بالمنوفية، أن المديرية لن تتهاون مع أي تقصير قد يمس صحة المواطنين أو يؤثر على انتظام تقديم الخدمات الطبية.
وشدد على ضرورة استمرار الخدمات الصحية على مدار 24 ساعة، مع الالتزام الكامل من جميع الأطقم الطبية والفنية والإدارية بمواعيد العمل والمهام المكلفين بها.
استمرار الجولات الليلية المفاجئة
وأكد وكيل وزارة الصحة استمرار حملات المرور المفاجئ والجولات الليلية على مختلف المنشآت الصحية التابعة للمديرية في أنحاء المحافظة.
وأوضح أن الهدف من هذه الحملات يتمثل في تحقيق الانضباط داخل المنشآت، وتحسين مستوى الخدمة الطبية، ومكافأة العاملين الملتزمين، إلى جانب محاسبة المقصرين وفقًا للقانون.