• الرئيسية
• أخبار مصر

يترقب العاملون بالجهاز الإداري للدولة موعد صرف مرتبات 2026 بعد الزيادة الجديدة، لمعرفة قيمة الرواتب المستحقة بعد تطبيق تعديل الحد الأدنى للأجور وفقًا للدرجات الوظيفية المختلفة، ضمن حزمة تحسين دخول الموظفين التي أقرتها الحكومة اعتبارًا من يوليو 2026.

وتضمن قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2170 لسنة 2026 تعديل الحد الأدنى لإجمالي الأجر الشهري للعاملين بأجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية، بحيث لا يقل راتب الموظف عن الحد الأدنى المحدد وفقًا لدرجته الوظيفية.

تفاصيل زيادة المرتبات 2026 للعاملين بالدولة

شملت حزمة زيادة الأجور الجديدة عددًا من الإجراءات المالية، أبرزها:

• رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 8 آلاف جنيه شهريًا لأقل درجة وظيفية.
• صرف علاوة دورية للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
• صرف علاوة خاصة للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
• زيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين بالدولة.

جدول الحد الأدنى للأجور 2026 حسب الدرجة الوظيفية

الدرجة الوظيفية	الحد الأدنى للراتب الشهري 2026
الدرجة الممتازة	14500 جنيه
الدرجة العالية	12250 جنيهًا
مدير عام أو ما يعادلها	11250 جنيهًا
الدرجة الأولى	9500 جنيه
الدرجة الثانية	9000 جنيه
الدرجة الثالثة	8750 جنيهًا
الدرجة الرابعة	8500 جنيه
الدرجة الخامسة	8250 جنيهًا
الدرجة السادسة	8000 جنيه

كيف يتم حساب زيادة المرتب بعد تطبيق القرار؟

تختلف قيمة الزيادة الفعلية من موظف إلى آخر حسب قيمة الأجر الذي يحصل عليه قبل تطبيق القرار، حيث يحصل الموظف الذي يقل إجمالي راتبه عن الحد الأدنى المقرر لدرجته على حافز تكميلي بقيمة الفرق حتى يصل إلى الحد الأدنى المحدد.

ولا يتم احتساب بعض المزايا والبدلات ضمن فرق الحافز التكميلي، ومنها بعض الحوافز والبدلات الخاصة مثل حافز جذب العمالة وبعض البدلات المرتبطة بطبيعة العمل، مع استمرار صرفها وفق القواعد المنظمة لها.

موعد تطبيق زيادة المرتبات الجديدة 2026

بدأ تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور اعتبارًا من 1 يوليو 2026، على أن يتم صرف المرتبات بالزيادات الجديدة وفقًا للجداول والضوابط المحددة للعاملين بالدولة والهيئات العامة الاقتصادية.