• الرئيسية
• عربي ودولي

تتصدر مواعيد صرف المرتبات بعد زيادة الحد الأدنى للأجور 2026 اهتمامات العاملين بالدولة، خاصة بعد بدء تطبيق الزيادة الجديدة التي أقرتها الحكومة ضمن حزمة تحسين دخول الموظفين، والتي تضمنت رفع الحد الأدنى للأجور وزيادة العلاوات والحوافز.

موعد صرف المرتبات بعد زيادة الحد الأدنى للأجور 2026

بدأ صرف أول راتب للعاملين بالدولة بعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور مع مرتبات شهر يوليو 2026، حيث أعلنت وزارة المالية بدء صرف المرتبات اعتبارًا من يوم 20 يوليو 2026 وفقًا للجدول الزمني المحدد للوزارات والهيئات الحكومية.

كما يستمر صرف المرتبات خلال الشهور التالية بالقيم الجديدة بعد تطبيق الزيادة، حيث حددت وزارة المالية موعد صرف مرتبات شهر أغسطس 2026 اعتبارًا من يوم 23 أغسطس 2026، مع إتاحة المستحقات عبر ماكينات الصراف الآلي والبنوك ومكاتب البريد.

تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور الجديدة

تضمنت حزمة زيادة الأجور للعاملين بالدولة عددًا من الإجراءات المالية، أبرزها:

• رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة إلى 8000 جنيه شهريًا.
• صرف علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
• منح علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
• زيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين بقيمة 750 جنيهًا شهريًا.

قيمة المرتبات الجديدة بعد زيادة الحد الأدنى للأجور

جاء الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة بعد الزيادة الجديدة وفقًا للدرجات الوظيفية كالتالي:

• الدرجة الممتازة: 14 ألفًا و500 جنيه شهريًا.
• الدرجة العالية: 12 ألفًا و250 جنيهًا شهريًا.
• درجة مدير عام: 11 ألفًا و250 جنيهًا شهريًا.
• الدرجة الأولى: 9500 جنيه شهريًا.
• الدرجة الثانية: 9000 جنيه شهريًا.
• الدرجة الثالثة: 8750 جنيهًا شهريًا.
• الدرجة الرابعة: 8500 جنيه شهريًا.
• الدرجة الخامسة: 8250 جنيهًا شهريًا.
• الدرجة السادسة: 8000 جنيه شهريًا.

أماكن صرف المرتبات بعد الزيادة الجديدة

يمكن للعاملين بالدولة صرف المرتبات بعد تطبيق الزيادة الجديدة من خلال:

• ماكينات الصراف الآلي ATM.
• فروع البنوك المختلفة.
• مكاتب البريد المصري.
• وسائل الدفع الإلكتروني المتاحة.

وأكدت وزارة المالية أن إتاحة المرتبات عبر ماكينات الصراف الآلي تتم وفق المواعيد الرسمية المحددة لكل جهة، مع عدم الحاجة للتزاحم أمام منافذ الصرف.

أهمية زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة

تأتي زيادة الحد الأدنى للأجور ضمن جهود الدولة لتحسين مستوى معيشة الموظفين، ودعم القدرة الشرائية، وتحقيق مزيد من الاستقرار المالي للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، بالتزامن مع تطبيق إجراءات الإصلاح الاقتصادي.