• الرئيسية
• أخبار مصر

تتصدر زيادة الحد الأدنى للمرتبات 2026 اهتمامات العاملين بالجهاز الإداري للدولة، بعد بدء تطبيق الزيادة الجديدة للأجور ضمن حزمة الإجراءات الحكومية لتحسين دخول الموظفين ورفع مستوى المعيشة، حيث يتساءل الكثيرون عن موعد صرف المرتبات بالقيمة الجديدة وقيمة الحد الأدنى للأجور بعد التعديل.

موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للمرتبات 2026

بدأ تطبيق الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 1 يوليو 2026 مع بداية العام المالي الجديد، حيث تم إدراج الزيادة ضمن مرتبات العاملين بالدولة، وفقًا للقرارات المنظمة لرفع الحد الأدنى للأجور وتحسين دخول الموظفين.

وشملت الزيادة الجديدة رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة ليصل إلى 8000 جنيه شهريًا، بدلًا من الحد الأدنى السابق، بالإضافة إلى إقرار زيادات مالية أخرى تضمنت العلاوات والحوافز.

موعد صرف المرتبات بعد زيادة الحد الأدنى للأجور

أعلنت وزارة المالية بدء صرف مرتبات العاملين بالدولة بالزيادة الجديدة اعتبارًا من 20 يوليو 2026، حيث تم صرف أول راتب بعد تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور، مع إتاحة المستحقات المالية عبر ماكينات الصراف الآلي والبنوك ومنافذ الصرف المختلفة.

كما أكدت الوزارة استمرار صرف المرتبات بالقيم الجديدة خلال الأشهر التالية بعد اعتماد الزيادات الجديدة لجميع العاملين المستحقين.

تفاصيل زيادة الأجور الجديدة للموظفين

تضمنت حزمة زيادة المرتبات عددًا من الإجراءات المالية، أبرزها:

• رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيه شهريًا.
• صرف علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
• منح علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
• زيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين بقيمة 750 جنيهًا شهريًا.

جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة 2026

جاء الحد الأدنى للأجور وفقًا للدرجات الوظيفية بعد الزيادة الجديدة كالتالي:

• الدرجة الممتازة: 14500 جنيه شهريًا.
• الدرجة العالية: 12250 جنيهًا شهريًا.
• درجة مدير عام: 11250 جنيهًا شهريًا.
• الدرجة الأولى: 9500 جنيه شهريًا.
• الدرجة الثانية: 9000 جنيه شهريًا.
• الدرجة الثالثة: 8750 جنيهًا شهريًا.
• الدرجة الرابعة: 8500 جنيه شهريًا.
• الدرجة الخامسة: 8250 جنيهًا شهريًا.
• الدرجة السادسة: 8000 جنيه شهريًا.

أماكن صرف المرتبات بعد الزيادة

يستطيع العاملون بالدولة صرف مستحقاتهم المالية بعد زيادة الحد الأدنى للأجور من خلال:

• ماكينات الصراف الآلي ATM.
• فروع البنوك.
• مكاتب البريد.
• وسائل الدفع الإلكتروني المعتمدة.

وتأتي زيادة الحد الأدنى للمرتبات ضمن خطة الدولة لتحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري، ودعم القدرة الشرائية للموظفين، مع استمرار تنفيذ برامج الإصلاح المالي والاقتصادي.