الحد الأدنى للأجور الجديد في مصر.. موعد نزول الزيادة في حسابات الموظفين
يترقب العاملون بالجهاز الإداري للدولة موعد نزول زيادة الحد الأدنى للأجور الجديدة في حساباتهم البنكية، بعد بدء تنفيذ قرارات تحسين دخول الموظفين ضمن حزمة زيادة المرتبات الجديدة للعام المالي 2026/2027.
موعد نزول زيادة الحد الأدنى للأجور في حسابات الموظفين
بدأ تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة اعتبارًا من 1 يوليو 2026، على أن يحصل الموظفون على المرتبات بالقيم الجديدة بعد إدراج الزيادة ضمن منظومة صرف الأجور.
وبدأت وزارة المالية صرف مرتبات شهر يوليو 2026 بالزيادة الجديدة، حيث تم إتاحة المرتبات للعاملين بالدولة وفق المواعيد المحددة للصرف، مع استمرار تطبيق الزيادة خلال الأشهر التالية.
قيمة الحد الأدنى للأجور الجديد 2026
تضمن القرار الجديد رفع الحد الأدنى لإجمالي أجر العاملين بالدولة، حيث أصبح الحد الأدنى للأجور يصل إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، ضمن خطة الدولة لتحسين مستوى دخل الموظفين.
كما شملت الحزمة الجديدة عددًا من الإجراءات المالية، أبرزها:
- زيادة العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 12%.
- منح علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 15%.
- زيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة.
جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة 2026
وفقًا لقرار تعديل الحد الأدنى للأجور، جاءت القيم الجديدة للدرجات الوظيفية كالتالي:
- الدرجة الممتازة: 14 ألفًا و500 جنيه شهريًا
- الدرجة العالية: 12 ألفًا و250 جنيهًا شهريًا
- درجة مدير عام: 11 ألفًا و250 جنيهًا شهريًا
- الدرجة الأولى: 9 آلاف و500 جنيه شهريًا
- الدرجة الثانية: 9 آلاف جنيه شهريًا
- الدرجة الثالثة: 8 آلاف و750 جنيهًا شهريًا
- الدرجة الرابعة: 8 آلاف و500 جنيه شهريًا
- الدرجة الخامسة: 8 آلاف و250 جنيهًا شهريًا
- الدرجة السادسة: 8 آلاف جنيه شهريًا
موعد صرف المرتبات بعد تطبيق الزيادة
يستمر صرف مرتبات العاملين بالدولة خلال الأشهر التالية بالقيم الجديدة بعد تطبيق قرار زيادة الأجور، حيث أعلنت وزارة المالية مواعيد صرف المرتبات وفق الجدول الزمني المحدد، ومن بينها صرف مرتبات أغسطس 2026 اعتبارًا من 23 أغسطس.
ويستطيع الموظفون الحصول على مستحقاتهم من خلال ماكينات الصراف الآلي، وفروع البنوك، ومنافذ الصرف المختلفة المعتمدة، وفقًا للنظام المتبع في كل جهة إدارية.
أهداف زيادة الحد الأدنى للأجور 2026
تأتي زيادة الحد الأدنى للأجور في إطار توجه الدولة لدعم العاملين بالجهاز الإداري وتحسين مستوى المعيشة، من خلال زيادة الدخول وتخفيف الأعباء الاقتصادية، مع تطوير منظومة الأجور بما يتناسب مع المتغيرات الحالية.