• الرئيسية
• أخبار مصر

يترقب العاملون بالجهاز الإداري للدولة موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2026، بعد إعلان الحكومة عن حزمة جديدة لتحسين دخول الموظفين، والتي تتضمن رفع الحد الأدنى للأجور وزيادة المرتبات اعتبارًا من بداية العام المالي الجديد 2026/2027.

موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2026

ومن المقرر تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور الجديدة اعتبارًا من 1 يوليو 2026، على أن تظهر الزيادة في مرتبات شهر يوليو للعاملين بالدولة، وفقًا للإجراءات المالية الجديدة المعتمدة ضمن الموازنة العامة للدولة.

وتأتي الزيادة الجديدة ضمن خطة الدولة لدعم العاملين وتحسين مستوى المعيشة، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور من 7 آلاف جنيه إلى 8 آلاف جنيه شهريًا.

تفاصيل زيادة المرتبات الجديدة 2026

تشمل حزمة زيادة الأجور عددًا من الإجراءات، من بينها:

• رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه شهريًا.
• إقرار زيادات في الأجور تختلف حسب الدرجة الوظيفية.
• زيادة العلاوات والحوافز المقررة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.

جدول المرتبات الجديد بعد زيادة الحد الأدنى للأجور 2026

الدرجة الوظيفية	المرتب بعد الزيادة
الدرجة الممتازة	14,900 جنيه
الدرجة العالية	12,900 جنيه
مدير عام أو ما يعادلها	11,400 جنيه
الدرجة الأولى	10,800 جنيه
الدرجة الثانية	9,500 جنيه
الدرجة الثالثة التخصصية	9,100 جنيه
الدرجة الرابعة	9,300 جنيه
الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة	9,100 جنيه
الدرجة السادسة والخدمات المعاونة	8,100 جنيه

موعد صرف المرتبات بعد زيادة الأجور

ومن المتوقع صرف مرتبات شهر يوليو 2026 للعاملين بالدولة بالقيم الجديدة بعد تطبيق الزيادة، حيث يبدأ الصرف وفق الجدول الذي تحدده وزارة المالية، مع إتاحة المستحقات عبر منافذ الصرف المختلفة.

هل تم تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور؟

يبدأ تطبيق الزيادة رسميًا مع مرتبات شهر يوليو 2026، لذلك فإن أي راتب يتم صرفه قبل هذا الموعد يكون وفق القواعد السابقة، بينما يحصل الموظفون على القيم الجديدة بعد دخول القرار حيز التنفيذ.