• الرئيسية
• أخبار مصر

تتصدر زيادة المرتبات الجديدة 2026 اهتمامات العاملين بالدولة خلال الفترة الحالية، بالتزامن مع بدء تطبيق حزمة تحسين الأجور التي أقرتها الحكومة ضمن خطة دعم الموظفين ورفع مستوى الدخول، حيث يبحث الملايين عن موعد صرف المرتبات بالزيادة الجديدة، وقيمة العلاوات والحوافز التي تمت إضافتها إلى الرواتب.

وتأتي الزيادة الجديدة في إطار جهود الدولة لتحسين أوضاع العاملين بالجهاز الإداري، وزيادة القدرة الشرائية للموظفين، من خلال رفع الحد الأدنى للأجور وإقرار زيادات جديدة في العلاوات والحوافز.

موعد صرف المرتبات بالزيادة الجديدة 2026

بدأت وزارة المالية صرف مرتبات العاملين بالدولة بالزيادة الجديدة مع راتب شهر يوليو 2026، حيث تم تطبيق الزيادة اعتبارًا من بداية العام المالي الجديد 2026/2027.

وأكدت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر يوليو بالزيادة الجديدة بدأ يوم 20 يوليو 2026، وفق الجدول الزمني المحدد للجهات الحكومية المختلفة، مع إتاحة الرواتب في الحسابات البنكية وماكينات الصراف الآلي.

كما تم تحديد مواعيد صرف المرتبات التالية بعد تطبيق الزيادة، حيث بدأ صرف مرتبات أغسطس 2026 يوم 23 أغسطس، بينما يتم صرف مرتبات سبتمبر بداية من 24 سبتمبر وفق الجدول المعلن.

تفاصيل العلاوة الجديدة للعاملين بالدولة

تضمنت زيادة المرتبات الجديدة عددًا من الإجراءات التي تهدف إلى تحسين دخول الموظفين، وجاءت أبرز تفاصيل العلاوات كالتالي:

• صرف علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
• صرف علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
• زيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين بالدولة بقيمة 750 جنيهًا شهريًا.
• رفع الحد الأدنى لدخل العاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه شهريًا.

قيمة زيادة المرتبات بعد تطبيق القرار

تختلف قيمة الزيادة التي يحصل عليها الموظفون حسب الدرجة الوظيفية والأجر الأساسي لكل موظف، حيث يستفيد أصحاب الدرجات المختلفة من الزيادات المقررة وفقًا للقواعد المنظمة.

وبعد تطبيق الزيادة الجديدة أصبحت الرواتب تشمل الزيادة في الحد الأدنى للأجور، بالإضافة إلى العلاوات والحوافز الإضافية التي أقرتها الحكومة، بما يرفع إجمالي دخل العاملين بالدولة.

جدول مرتبات العاملين بالدولة بعد الزيادة الجديدة

جاءت الرواتب الجديدة للعاملين بالدولة بعد تطبيق الزيادة وفقًا للدرجات الوظيفية على النحو التالي:

• الدرجة الممتازة: 14900 جنيه.
• الدرجة العالية: 12900 جنيه.
• درجة مدير عام: 11400 جنيه.
• الدرجة الأولى: 10800 جنيه.
• الدرجة الثانية: 9500 جنيه.
• الدرجة الثالثة: 9100 جنيه.
• الدرجة الرابعة: 9300 جنيه.
• الدرجة الخامسة: 9100 جنيه.
• الدرجة السادسة: 8100 جنيه.

هل يحصل جميع الموظفين على نفس قيمة الزيادة؟

لا يحصل جميع العاملين بالدولة على قيمة واحدة من الزيادة الجديدة، حيث يتم تحديد قيمة الزيادة وفقًا للدرجة الوظيفية وقيمة الأجر الأساسي والمستحقات المالية الخاصة بكل موظف.

وتستهدف القرارات الجديدة دعم جميع الفئات الوظيفية، مع التركيز على رفع دخول أصحاب الرواتب الأقل وتحسين هيكل الأجور داخل الجهاز الإداري للدولة.

طرق صرف المرتبات بعد تطبيق الزيادة

يمكن للموظفين صرف رواتبهم بعد إضافة الزيادة الجديدة من خلال:

• ماكينات الصراف الآلي ATM.
• فروع البنوك المختلفة.
• منافذ الصرف الإلكترونية.
• الحسابات البنكية المرتبطة بالموظفين.

وأكدت وزارة المالية أن الرواتب تكون متاحة في الحسابات البنكية بداية من موعد الصرف المحدد، ولا يشترط سحبها في نفس اليوم.

زيادة المرتبات الجديدة ودعم العاملين بالدولة

تعد زيادة المرتبات الجديدة واحدة من أبرز الإجراءات الحكومية لتحسين دخول الموظفين، حيث تستهدف تخفيف الأعباء الاقتصادية ودعم العاملين بالجهاز الإداري للدولة.

ويواصل الموظفون متابعة أخبار المرتبات لمعرفة مواعيد الصرف وقيمة الرواتب بعد تطبيق الزيادة الجديدة، خاصة مع استمرار صرف المرتبات بالقيم المعدلة خلال الأشهر المقبلة.