صرف المرتبات بعد الزيادة.. تعرف على موعد نزول الراتب وقيمة الزيادة المستحقة
يترقب العاملون بالجهاز الإداري للدولة موعد صرف المرتبات بعد الزيادة الجديدة، بالتزامن مع استمرار تطبيق حزمة تحسين الأجور التي بدأ العمل بها مع بداية العام المالي 2026/2027، والتي تضمنت رفع الحد الأدنى لإجمالي دخل العاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه شهريًا.
موعد صرف المرتبات بعد الزيادة
من المقرر أن يبدأ صرف مرتبات سبتمبر 2026 للعاملين بالدولة يوم الخميس 24 سبتمبر 2026، بينما يتم صرف المتأخرات خلال أيام 8 و9 و10 سبتمبر، وفق المواعيد المعلنة.
وتتاح المرتبات عبر ماكينات الصراف الآلي والحسابات البنكية ووسائل الصرف الإلكترونية المعتمدة، ويمكن للموظف سحب راتبه بعد إتاحته دون ضرورة التزاحم أمام ماكينات الـATM في بداية يوم الصرف.
قيمة زيادة المرتبات 2026
بدأ تطبيق حزمة زيادة المرتبات اعتبارًا من 1 يوليو 2026، وبدأ صرف أول راتب متضمنًا الزيادة الجديدة في 20 يوليو 2026.
وتضمنت الحزمة:
- رفع الحد الأدنى لإجمالي دخل العاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه شهريًا.
- علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
- علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
- زيادة الحافز الإضافي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا.
ولا تعني زيادة الحد الأدنى بمقدار 1000 جنيه أن كل موظف سيحصل على 1000 جنيه إضافية بشكل موحد، إذ تختلف قيمة الزيادة الفعلية بحسب الدرجة الوظيفية ومكونات الأجر والحوافز والبدلات.
مرتبك هيبقى كام بعد الزيادة؟
تختلف قيمة إجمالي المرتب وفق الدرجة الوظيفية، ووفق البيانات المنشورة عن مرتبات سبتمبر، جاءت القيم على النحو التالي:
- الدرجة الممتازة: 15,534 جنيهًا.
- الدرجة العالية: 13,294 جنيهًا.
- درجة مدير عام: 12,286 جنيهًا.
- الدرجة الأولى: 11,054 جنيهًا.
- الدرجتان الثانية والثالثة: 10,500 جنيه.
- الدرجة الرابعة: 9,934 جنيهًا.
- الدرجة الخامسة: 9,822 جنيهًا.
- الدرجة السادسة: 8,800 جنيه.
وهذه الأرقام لا تعني بالضرورة صافي المبلغ الذي يحصل عليه الموظف، لأن صافي الراتب يتأثر بالتأمينات والضرائب والاستقطاعات المختلفة.
هل راتب سبتمبر يشهد زيادة جديدة؟
لا، راتب سبتمبر لا يمثل زيادة جديدة مستقلة؛ وإنما يتم صرفه وفق حزمة الأجور التي بدأ تطبيقها منذ يوليو 2026. وبالتالي يستمر الموظف في الحصول على راتبه بالقيمة الجديدة المقررة له.
ويختلف مقدار الزيادة من موظف إلى آخر بحسب الدرجة الوظيفية والقانون الذي يخضع له ومكونات أجره.
الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة
أصبح الحد الأدنى لإجمالي دخل العاملين بالدولة 8 آلاف جنيه شهريًا اعتبارًا من يوليو 2026، ضمن حزمة تحسين دخول الموظفين.
ويجب التفرقة بين إجمالي الدخل وصافي الراتب؛ فالـ8 آلاف جنيه ليست بالضرورة المبلغ الذي يصل إلى حساب الموظف بعد خصم الضرائب والتأمينات وغيرها من الاستقطاعات.