• الرئيسية
• أخبار مصر

يترقب العاملون بالجهاز الإداري للدولة موعد صرف المرتبات بعد تطبيق حزمة الزيادات الجديدة التي بدأ تنفيذها مع بداية العام المالي 2026/2027، والتي رفعت الحد الأدنى لإجمالي دخل العاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه شهريًا.

موعد تطبيق زيادة المرتبات الجديدة

بدأ تطبيق الزيادة الجديدة اعتبارًا من 1 يوليو 2026، وبدأت وزارة المالية صرف أول مرتبات متضمنة الزيادة يوم 20 يوليو 2026. وبذلك أصبحت الزيادة جزءًا من المرتبات الشهرية للعاملين المستحقين لها، وليست زيادة منفصلة تُصرف في شهر معين.

كم تبلغ قيمة زيادة المرتبات 2026؟

تضمنت حزمة الأجور الجديدة رفع الحد الأدنى لإجمالي دخل العاملين بالدولة من 7 آلاف إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، أي بزيادة قدرها 1000 جنيه في الحد الأدنى لإجمالي الدخل.

لكن لا يعني ذلك حصول جميع الموظفين على 1000 جنيه زيادة موحدة، إذ تختلف قيمة الزيادة الفعلية بحسب الدرجة الوظيفية ومكونات الأجر والحوافز والبدلات الخاصة بكل موظف.

العلاوة والحافز الإضافي للموظفين

تشمل حزمة زيادة الأجور الجديدة علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وعلاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين بالقانون.

كما تتضمن الحزمة زيادة الحافز الإضافي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا للعاملين بالدولة، وفق القواعد المنظمة للصرف.

موعد صرف المرتبات بعد الزيادة

وبالنسبة إلى مرتبات أغسطس 2026، بدأ صرفها اعتبارًا من الأحد 23 أغسطس 2026، وفق جدول وزارة المالية، مع إتاحة الرواتب عبر وسائل الصرف الإلكترونية والحسابات البنكية.

أما مرتبات سبتمبر 2026، فيتم صرفها وفق الجدول الذي تحدده وزارة المالية، وتُصرف بالقيم الجديدة المطبقة منذ يوليو، ما لم تطرأ تعديلات جديدة على مستحقات الموظف.

هل كل الموظفين يحصلون على 8 آلاف جنيه؟

لا، فإن مبلغ 8 آلاف جنيه يمثل الحد الأدنى لإجمالي الدخل وليس صافي المرتب الذي يحصل عليه الموظف في يده. ويختلف إجمالي وصافي المرتب وفق الدرجة الوظيفية والعلاوات والحوافز والخصومات والتأمينات والضرائب.

وبالتالي، قد يحصل موظف على راتب أعلى من الحد الأدنى بحسب درجته الوظيفية والمكونات المالية المقررة له.

زيادة خاصة لبعض الفئات

تضمنت حزمة الأجور أيضًا زيادات وحوافز إضافية لبعض الفئات، ومن بينها العاملون بالقطاع الصحي، حيث أُعلن عن زيادة إضافية قدرها 750 جنيهًا شهريًا، إلى جانب رفع فئات نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25% اعتبارًا من يوليو 2026.

كما تضمنت الحزمة حوافز إضافية للمعلمين، من بينها حافز تدريس إضافي بقيمة 1000 جنيه شهريًا وفق الضوابط المقررة.

الخلاصة

بدأت زيادة المرتبات الجديدة في مصر من 1 يوليو 2026، وبدأ صرف أول راتب بالقيم الجديدة يوم 20 يوليو. ورفعت الزيادة الحد الأدنى لإجمالي دخل العاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه شهريًا بدلًا من 7 آلاف، مع علاوات وحوافز إضافية تختلف بحسب الفئة والدرجة الوظيفية.

أما راتب كل موظف، فيختلف وفق درجته الوظيفية ومكونات أجره، لذلك لا يمكن اعتبار الـ1000 جنيه زيادة موحدة لجميع العاملين بالدولة.