• الرئيسية
• أخبار مصر

يبحث العاملون بالجهاز الإداري للدولة عن موعد تطبيق زيادة المرتبات الجديدة وقيمة الزيادة التي أُقرت ضمن حزمة تحسين أجور العاملين بالدولة للعام المالي 2026/2027، خاصة مع استمرار صرف المرتبات بالقيم الجديدة خلال الأشهر المقبلة.

وبحسب البيانات المعلنة، بدأ تطبيق الزيادة الجديدة اعتبارًا من 1 يوليو 2026، مع بدء صرف أول مرتبات متضمنة الزيادة يوم 20 يوليو الماضي. وبالتالي، فإن العاملين بالدولة يحصلون حاليًا على رواتبهم وفق منظومة الأجور الجديدة.

قيمة زيادة المرتبات الجديدة

تضمنت حزمة الأجور الجديدة رفع الحد الأدنى لإجمالي دخل العاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، بدلًا من 7 آلاف جنيه، بزيادة قدرها 1000 جنيه في الحد الأدنى لإجمالي الدخل.

ولا يعني ذلك حصول جميع الموظفين على زيادة موحدة بقيمة 1000 جنيه، إذ تختلف قيمة الزيادة الفعلية وفق الدرجة الوظيفية ومكونات الأجر والحوافز والبدلات المستحقة لكل موظف.

العلاوة الدورية ضمن زيادة المرتبات

تشمل حزمة الأجور الجديدة علاوات دورية تختلف بحسب الفئة والقانون المنظم للعمل، إلى جانب الحوافز المقررة للعاملين بالدولة.

وتستهدف هذه الإجراءات تحسين دخول الموظفين ومواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة، مع بدء تطبيقها بالتزامن مع العام المالي الجديد 2026/2027.

هل المرتبات هتزيد مرة أخرى؟

الزيادة التي يتحدث عنها العاملون حاليًا هي الزيادة التي بدأ تطبيقها بالفعل اعتبارًا من يوليو 2026، وبالتالي فإن صرف مرتبات أغسطس وسبتمبر يتم بالقيم الجديدة نفسها، ما لم يصدر قرار حكومي جديد يتضمن تعديلات إضافية.

وبذلك لا توجد زيادة منفصلة مرتبطة بموعد صرف راتب سبتمبر، وإنما يستمر الموظف في الحصول على الراتب بعد تطبيق حزمة الأجور الجديدة.

موعد صرف راتب الشهر المقبل

وبالنسبة إلى مرتبات سبتمبر 2026، أعلنت وزارة المالية أن بدء الصرف سيكون يوم الخميس 24 سبتمبر 2026، بينما حددت أيام 8 و9 و10 سبتمبر لصرف المتأخرات والمستحقات المالية.

ويتم إتاحة المرتبات من خلال منظومة الدفع الإلكتروني، ويمكن للموظفين سحب مستحقاتهم من ماكينات الصراف الآلي فور إتاحتها، دون ضرورة التوجه إلى ماكينة الصراف في بداية يوم الصرف.

مرتبات سبتمبر بالزيادة الجديدة

يحصل العاملون بالدولة على راتب سبتمبر وفق منظومة الأجور التي بدأ تطبيقها في يوليو، ولذلك فإن الموظف الذي حصل على راتبه بالزيادة خلال يوليو وأغسطس سيستمر في الحصول على مستحقاته بالقيمة الجديدة خلال سبتمبر أيضًا.

وتختلف قيمة الراتب النهائي من موظف إلى آخر وفق الدرجة الوظيفية والعلاوات والحوافز والمكونات الأخرى للأجر.

الحد الأدنى للمرتبات بعد الزيادة

رفع الحد الأدنى لإجمالي دخل العاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، ويُعد ذلك من أبرز بنود حزمة الأجور الجديدة التي بدأ تنفيذها مع بداية السنة المالية الحالية.

ويجب التفرقة بين إجمالي الأجر والراتب الصافي الذي يحصل عليه الموظف، حيث قد تختلف القيمة التي تصل إلى الحساب البنكي بعد خصم التأمينات والضرائب وغيرها من الاستقطاعات القانونية.

الفئات المستفيدة من زيادة المرتبات

تستهدف حزمة الأجور العاملين بالجهاز الإداري للدولة والجهات الحكومية المخاطبة بالقرارات الجديدة، مع اختلاف قيمة الزيادة وفق طبيعة الوظيفة والدرجة والقانون الذي يخضع له الموظف.

كما تتضمن الحزمة إجراءات وحوافز إضافية لبعض الفئات والقطاعات، وفق القواعد والقرارات المنظمة لكل جهة.

أماكن صرف المرتبات

يمكن للعاملين بالدولة الحصول على مرتباتهم من خلال ماكينات الصراف الآلي ATM، والحسابات البنكية، ووسائل الدفع الإلكتروني المعتمدة، إلى جانب منافذ الصرف التي تتيحها الجهات المختلفة.

وأكدت وزارة المالية أن إتاحة المرتبات إلكترونيًا تتيح للموظف سحب مستحقاته في الوقت المناسب، بما يساعد على تقليل التكدس أمام ماكينات الصراف الآلي.

هل راتب سبتمبر يشهد زيادة جديدة؟

لا، راتب سبتمبر 2026 لا يتضمن زيادة مستقلة جديدة، وإنما يتم صرفه بالقيمة التي أصبحت مطبقة منذ يوليو الماضي. وتظل الزيادة الجديدة مستمرة ضمن المرتبات الشهرية للعاملين بالدولة وفق القواعد المقررة.

وبالتالي، فإن السؤال الأهم للموظفين حاليًا هو قيمة الراتب بعد الزيادة، والتي تختلف حسب الدرجة الوظيفية ومكونات الأجر، وليس موعد بدء زيادة جديدة.

الخلاصة

بدأ تطبيق زيادة المرتبات الجديدة في مصر اعتبارًا من 1 يوليو 2026، وبدأ صرف أول راتب متضمنًا الزيادة يوم 20 يوليو 2026. ورفعت الحزمة الحد الأدنى لإجمالي دخل العاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه شهريًا.

أما موعد صرف راتب سبتمبر 2026، فمن المقرر أن يبدأ يوم الخميس 24 سبتمبر، مع صرف المتأخرات أيام 8 و9 و10 سبتمبر. ويستمر صرف المرتبات خلال سبتمبر بالقيم الجديدة التي بدأ تطبيقها منذ يوليو الماضي.