• الرئيسية
• أخبار مصر

أصدرت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي الضوابط التنفيذية لتعديل الحد الأدنى لأجور العاملين بالشركة والشركات التابعة، بمختلف الدرجات الوظيفية، وذلك استنادًا إلى قرار مجلس إدارة الشركة رقم 51 لسنة 2026 الصادر في 6 أغسطس الجاري.

ونص القرار على تطبيق الزيادة بأثر رجعي اعتبارًا من أول يوليو 2026، مع تحديد حد أدنى شهري للأجر وفقًا لكل درجة وظيفية، يبدأ من 8 آلاف جنيه للدرجة السادسة ويصل إلى 14.5 ألف جنيه للدرجة الممتازة.

وتضمنت الضوابط استبعاد عدد من البنود المالية عند احتساب الحد الأدنى للأجر، من بينها مقابل ساعات العمل الإضافية وحصة العامل في الأرباح، على أن تسري القواعد على جميع العاملين بنظام الوقت الكامل.

كما ألزمت الضوابط بإجراء تسويات مالية سنوية لضمان حصول العاملين على مستحقاتهم المالية كاملة وفقًا للقواعد المعتمدة.

منشور الشركة القابضةمنشور الشركة القابضةمنشور الشركة القابضة