• الرئيسية
• أخبار مصر

يترقب ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة معرفة قيمة رواتبهم بعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور الجديدة، والتي بدأت مع صرف مرتبات شهر يوليو 2026، حيث تعد هذه الزيادة أول تطبيق فعلي للقرارات الجديدة الخاصة بتحسين دخول الموظفين ورفع مستوى المعيشة.

وتأتي زيادة الأجور ضمن حزمة مالية أقرتها الحكومة بهدف دعم العاملين بالدولة، وتحسين القدرة الشرائية للمواطنين، حيث تضمنت رفع الحد الأدنى للأجور بالإضافة إلى إقرار عدد من العلاوات والحوافز المالية لمختلف الفئات الوظيفية.

رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيه شهريًا

شهدت منظومة الأجور الجديدة رفع الحد الأدنى لإجمالي دخل العاملين بالدولة ليصل إلى 8000 جنيه شهريًا، بدلًا من 7000 جنيه قبل الزيادة، بزيادة قدرها 1000 جنيه، وذلك ضمن خطة الحكومة لتطوير منظومة المرتبات وتحسين دخول الموظفين.

وأكدت الجهات المختصة أن تطبيق الزيادة الجديدة بدأ اعتبارًا من شهر يوليو 2026، على أن يحصل الموظفون على رواتبهم وفق القيم المعدلة بعد اعتماد جدول الأجور الجديد.

جدول الحد الأدنى للأجور 2026 بعد الزيادة

جاء جدول الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة بعد تطبيق الزيادة الجديدة وفقًا للدرجة الوظيفية كالتالي:

• الدرجة الممتازة: 14500 جنيه شهريًا.
• الدرجة العالية: 12250 جنيهًا شهريًا.
• درجة مدير عام: 11250 جنيهًا شهريًا.
• الدرجة الأولى: 9500 جنيه شهريًا.
• الدرجة الثانية: 9000 جنيه شهريًا.
• الدرجة الثالثة: 8750 جنيهًا شهريًا.
• الدرجة الرابعة: 8500 جنيه شهريًا.
• الدرجة الخامسة: 8250 جنيهًا شهريًا.
• الدرجة السادسة: 8000 جنيه شهريًا.

وتختلف قيمة الراتب النهائي الذي يحصل عليه الموظف وفقًا لطبيعة جهة العمل، وقيمة الحوافز والبدلات والمزايا المالية التي يحصل عليها كل موظف.

تفاصيل زيادة مرتبات الموظفين في يوليو 2026

لم تقتصر الزيادة الجديدة على رفع الحد الأدنى للأجور فقط، بل تضمنت أيضًا زيادة بعض المزايا المالية للعاملين بالدولة، حيث شملت علاوة دورية للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي، وعلاوة خاصة لغير المخاطبين بالقانون بنسبة 15% من الأجر الأساسي، بالإضافة إلى زيادة الحافز الإضافي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا.

وتستهدف هذه الإجراءات زيادة إجمالي دخل الموظفين، خاصة الفئات الأقل دخلًا، وتحقيق مزيد من الحماية الاجتماعية في ظل المتغيرات الاقتصادية الحالية.

موعد صرف مرتبات يوليو 2026 بالزيادة الجديدة

بدأ صرف مرتبات شهر يوليو 2026 بالزيادة الجديدة اعتبارًا من يوم 20 يوليو، وفق الجدول الزمني الذي حددته وزارة المالية لصرف مستحقات العاملين بالدولة، مع إتاحة الرواتب عبر ماكينات الصراف الآلي والبنوك ووسائل الدفع الإلكتروني.

وتستمر عملية صرف المرتبات وفق المواعيد المحددة لكل جهة حكومية، بهدف تنظيم عملية الصرف وتقليل التكدس أمام منافذ الحصول على الأموال.

الحكومة تواصل تحسين منظومة الأجور

تؤكد الحكومة أن ملف تحسين الأجور يأتي على رأس أولوياتها، حيث تعمل على مراجعة منظومة المرتبات بشكل مستمر بما يتناسب مع المتغيرات الاقتصادية، مع الحفاظ على تحقيق التوازن بين زيادة دخول المواطنين واستقرار الموازنة العامة.

وتعد زيادة الحد الأدنى للأجور خطوة جديدة ضمن برامج الحماية الاجتماعية التي تستهدف دعم العاملين بالدولة وتحسين مستوى المعيشة.

اهتمام الموظفين بقيمة الرواتب الجديدة

وتصدر ملف الحد الأدنى للأجور محركات البحث خلال الفترة الأخيرة، حيث يبحث الموظفون عن قيمة المرتبات بعد الزيادة الجديدة، ومعرفة الفرق بين الرواتب قبل وبعد تطبيق القرار.

ويستمر اهتمام العاملين بالدولة بمتابعة أخبار المرتبات والزيادات الجديدة، خاصة مع بداية تطبيق منظومة الأجور الجديدة في يوليو 2026.