• الرئيسية
• أخبار مصر

يبحث ملايين الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة عن قيمة رواتبهم بعد تطبيق الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور، خاصة مع بدء صرف المرتبات بالقيم المعدلة وفقًا لحزمة تحسين الأجور التي أقرتها الحكومة ضمن خطة دعم المواطنين وتحسين مستوى المعيشة.

وتأتي زيادة الحد الأدنى للأجور ضمن الإجراءات المالية الجديدة التي تستهدف رفع دخول العاملين بالدولة، حيث تم تعديل قيم الرواتب لمختلف الدرجات الوظيفية بداية من الدرجة السادسة وحتى الدرجة الممتازة، مع استمرار صرف العلاوات والحوافز المقررة وفقًا للقواعد المنظمة.

رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8100 جنيه

شهدت منظومة الأجور الجديدة رفع الحد الأدنى للأجور للدرجة السادسة والخدمات المعاونة إلى 8100 جنيه شهريًا بدلًا من 7000 جنيه، بزيادة قدرها 1100 جنيه، وذلك ضمن الزيادة الجديدة التي بدأ تطبيقها اعتبارًا من يوليو 2026.

وأكدت الحكومة أن زيادة الأجور تأتي في إطار برنامج متكامل لتحسين دخول العاملين، مع مراعاة الظروف الاقتصادية الحالية والعمل على زيادة القدرة الشرائية للمواطنين.

جدول الحد الأدنى للأجور 2026 بعد الزيادة

جاء جدول الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة بعد تطبيق الزيادة الجديدة وفقًا للدرجات الوظيفية كالتالي:

• الدرجة الممتازة: 14900 جنيه شهريًا.
• الدرجة العالية: 12900 جنيه شهريًا.
• درجة مدير عام أو ما يعادلها: 11400 جنيه شهريًا.
• الدرجة الأولى: 10800 جنيه شهريًا.
• الدرجة الثانية: 9500 جنيه شهريًا.
• الدرجة الثالثة التخصصية: 9100 جنيه شهريًا.
• الدرجة الرابعة: 9300 جنيه شهريًا.
• الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: 9100 جنيه شهريًا.
• الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: 8100 جنيه شهريًا.

وتختلف قيمة المرتب النهائي الذي يحصل عليه الموظف وفقًا لطبيعة عمله والبدلات والحوافز والمزايا المالية التي يحصل عليها بجانب الحد الأدنى للأجر.

تفاصيل الزيادة الجديدة في مرتبات الموظفين

لم تقتصر الزيادة الجديدة على رفع الحد الأدنى للأجور فقط، بل تضمنت أيضًا عددًا من الإجراءات المالية التي تستهدف تحسين إجمالي دخل الموظفين، من بينها زيادة العلاوات والحوافز للعاملين بالدولة.

وتشمل الزيادات علاوة دورية للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وعلاوة خاصة لغير المخاطبين بالقانون، بالإضافة إلى زيادة الحافز الإضافي لجميع الموظفين وفقًا للقرارات المنظمة.

موعد صرف المرتبات بعد الزيادة الجديدة

يستمر صرف مرتبات العاملين بالدولة خلال عام 2026 بالقيم الجديدة بعد تطبيق زيادة الأجور التي بدأت مع مرتبات شهر يوليو، حيث يحصل الموظفون على مستحقاتهم وفق الجدول الزمني الذي تعلنه وزارة المالية لكل شهر.

وتوفر الجهات المختصة عدة وسائل لصرف المرتبات، تشمل ماكينات الصراف الآلي، وفروع البنوك، ومكاتب البريد، لتسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم وتقليل الزحام أمام منافذ الصرف.

الحكومة تواصل تحسين دخول العاملين بالدولة

تؤكد الحكومة أن ملف الأجور يأتي على رأس أولوياتها، حيث تعمل بشكل مستمر على تطوير منظومة المرتبات وتحسين دخول العاملين بما يتناسب مع المتغيرات الاقتصادية.

كما تستهدف الدولة من خلال زيادة الحد الأدنى للأجور دعم الفئات الأكثر احتياجًا، وتحقيق قدر أكبر من الحماية الاجتماعية، مع الحفاظ على استقرار الموازنة العامة.

اهتمام كبير بجدول المرتبات الجديد

تصدر جدول الرواتب الجديد محركات البحث خلال الفترة الحالية، حيث يبحث الموظفون عن قيمة الحد الأدنى للأجور لكل درجة وظيفية، ومعرفة الراتب الذي سيحصلون عليه بعد تطبيق الزيادة الجديدة.

وتعد زيادة الأجور خطوة مهمة ضمن جهود الدولة لتحسين مستوى المعيشة، ودعم العاملين بالجهاز الإداري، وتعزيز القدرة الشرائية للمواطنين خلال الفترة المقبلة.