مرتبات الموظفين بعد الزيادة الجديدة.. موعد التطبيق وجدول الأجور المعدل 2026
يترقب ملايين العاملين بالدولة تفاصيل مرتبات الموظفين بعد الزيادة الجديدة 2026، بعد بدء تطبيق حزمة تحسين الأجور التي أقرتها الحكومة، والتي تضمنت رفع الحد الأدنى للمرتبات وزيادة العلاوات والحوافز، بما ينعكس على قيمة الرواتب الشهرية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.
وتأتي هذه الزيادة ضمن خطة الدولة لتحسين دخول الموظفين، حيث بدأ تطبيق التعديلات الجديدة مع صرف مرتبات يوليو 2026 باعتباره أول راتب يتم صرفه بعد بدء العمل بالموازنة المالية الجديدة.
موعد تطبيق زيادة المرتبات الجديدة 2026
بدأ تطبيق زيادة الأجور الجديدة رسميًا اعتبارًا من 1 يوليو 2026، وظهرت في مرتبات العاملين بالدولة بداية من صرف راتب شهر يوليو بالقيم المعدلة.
وأكدت وزارة المالية بدء صرف مرتبات يوليو 2026 بالزيادة الجديدة اعتبارًا من 20 يوليو 2026، مع استمرار صرف الرواتب بعد ذلك وفق الجداول الشهرية المحددة.
تفاصيل زيادة المرتبات 2026
تشمل حزمة زيادة الأجور الجديدة عددًا من المزايا المالية للموظفين، أبرزها:
- رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة إلى 8000 جنيه شهريًا.
- صرف علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
- منح علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
- زيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين بقيمة 750 جنيهًا شهريًا.
وتختلف قيمة الزيادة النهائية من موظف لآخر حسب الدرجة الوظيفية وقيمة الأجر الأساسي والحوافز والبدلات.
جدول الأجور المعدل 2026 بعد الزيادة
جاءت قيمة الحد الأدنى للمرتبات بعد تطبيق الزيادة الجديدة وفق الدرجات الوظيفية كالتالي:
- الدرجة الممتازة: 14,900 جنيه شهريًا.
- الدرجة العالية: 12,900 جنيه شهريًا.
- درجة مدير عام: 11,400 جنيه شهريًا.
- الدرجة الأولى: 10,800 جنيه شهريًا.
- الدرجة الثانية: 9,500 جنيه شهريًا.
- الدرجة الثالثة التخصصية: 9,100 جنيه شهريًا.
- الدرجة الرابعة: 9,300 جنيه شهريًا.
- الدرجة الخامسة: 9,100 جنيه شهريًا.
- الدرجة السادسة: 8,100 جنيه شهريًا.
وتعد هذه القيم إجمالي الحد الأدنى للأجور وفق الدرجة الوظيفية، بينما يختلف صافي المرتب بعد إضافة الحوافز وخصم الاستقطاعات.
موعد صرف المرتبات بعد الزيادة الجديدة
حددت وزارة المالية مواعيد صرف المرتبات خلال الأشهر التالية بعد تطبيق الزيادة، حيث يتم إتاحة المستحقات للعاملين من خلال الحسابات البنكية وماكينات الصراف الآلي.
ويتم صرف المرتبات من خلال:
- ماكينات الصراف الآلي ATM.
- البنوك الحكومية والخاصة.
- المحافظ الإلكترونية.
- وسائل الدفع الإلكتروني.
كيف تعرف راتبك بعد الزيادة؟
يمكن للموظف معرفة قيمة راتبه الجديد بعد تطبيق الزيادة من خلال:
- مراجعة مفردات المرتب الشهرية.
- متابعة الحساب البنكي بعد موعد الإيداع.
- مقارنة الراتب الجديد بالراتب السابق.
- التواصل مع الإدارة المالية في جهة العمل.
هل يحصل جميع الموظفين على نفس قيمة الزيادة؟
لا، تختلف قيمة الزيادة حسب الدرجة الوظيفية وطبيعة العمل، حيث يحصل كل موظف على الزيادة المقررة وفقًا للأجر الأساسي والعلاوة المستحقة والحوافز التي يحصل عليها.