• الرئيسية
• أخبار مصر

يترقب ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة تفاصيل زيادة الأجور 2026، بعد بدء تطبيق حزمة القرارات الجديدة الخاصة بتحسين دخول الموظفين، والتي تضمنت رفع الحد الأدنى للأجور، وإقرار علاوات وحوافز إضافية، حيث يبحث الموظفون عن موعد حصولهم على مستحقاتهم المالية بالقيم الجديدة.

وتأتي الزيادة الجديدة ضمن خطة الحكومة لتحسين مستوى معيشة العاملين بالدولة، حيث بدأ تطبيقها مع بداية العام المالي الجديد، لتظهر في المرتبات الشهرية بعد اعتماد منظومة الأجور الجديدة.

تفاصيل قرار زيادة الأجور 2026

تتضمن حزمة زيادة الأجور الجديدة عددًا من الإجراءات المالية، أبرزها:

• رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة إلى 8000 جنيه شهريًا.
• إقرار علاوة دورية بنسبة 12% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
• منح علاوة خاصة بنسبة 15% لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
• زيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة.

وتختلف قيمة الزيادة النهائية من موظف إلى آخر وفقًا للدرجة الوظيفية، وقيمة الأجر الأساسي، والحوافز والبدلات التي يحصل عليها كل عامل.

موعد حصول العاملين على مستحقاتهم بعد الزيادة الجديدة

بدأ صرف المرتبات بالقيم الجديدة مع مرتبات شهر يوليو 2026، باعتباره أول شهر يتم فيه تطبيق الزيادات الجديدة ضمن منظومة الأجور.

كما يستمر حصول العاملين على الرواتب بعد الزيادة خلال الأشهر التالية وفق جدول وزارة المالية، حيث يتم إتاحة المرتبات في المواعيد المحددة عبر وسائل الصرف المختلفة.

جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة

بعد تطبيق الزيادة الجديدة، أصبح الحد الأدنى للمرتبات وفق الدرجات الوظيفية على النحو التالي:

• الدرجة الممتازة: وفقًا للحدود المالية المحددة لها.
• الدرجة الأولى: نحو 9500 جنيه.
• الدرجة الثانية: نحو 9000 جنيه.
• الدرجة الثالثة: نحو 8750 جنيهًا.
• الدرجة الرابعة: نحو 8500 جنيه.
• الدرجة الخامسة: نحو 8250 جنيهًا.
• الدرجة السادسة: نحو 8000 جنيه.

أماكن صرف المرتبات بعد زيادة الأجور

يمكن للعاملين الحصول على مستحقاتهم المالية من خلال:

• ماكينات الصراف الآلي ATM.
• فروع البنوك المختلفة.
• مكاتب البريد المصري.
• وسائل الدفع الإلكتروني المعتمدة.

وتتيح وزارة المالية صرف المرتبات إلكترونيًا لتسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم وتقليل الزحام أمام منافذ الصرف.

كيف تعرف قيمة راتبك بعد الزيادة؟

يمكن للموظف معرفة قيمة راتبه الجديد بعد تطبيق الزيادة من خلال:

1. مراجعة مفردات المرتب الشهرية.
2. متابعة الحساب البنكي بعد إيداع الراتب.
3. التواصل مع إدارة الموارد البشرية في جهة العمل لمعرفة تفاصيل الزيادة.

وتختلف قيمة الزيادة حسب الدرجة الوظيفية وقيمة المرتب الأساسي قبل تطبيق القرار.

هل تشمل زيادة الأجور جميع العاملين؟

تشمل الزيادات العاملين بالجهاز الإداري للدولة والجهات التابعة له وفق القواعد المنظمة، بينما تختلف آليات التطبيق بالنسبة للقطاعات الأخرى حسب القرارات الخاصة بكل جهة.