• الرئيسية
• أخبار مصر

بدأت الحكومة تطبيق الزيادة الجديدة في أجور العاملين بالجهاز الإداري للدولة اعتبارًا من 1 يوليو 2026، ضمن حزمة الحماية الاجتماعية التي تستهدف تحسين دخول الموظفين ومواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور، إلى جانب زيادة العلاوات والحوافز المقررة للعاملين بالدولة.

جدول المرتبات الجديد بعد الزيادة

وفقًا لقرارات الحكومة، جاءت الحدود الدنيا لإجمالي الأجر الشهري للعاملين بالدولة بعد تطبيق الزيادة الجديدة على النحو التالي:

الدرجة الوظيفية	الحد الأدنى لإجمالي الأجر الشهري
الدرجة الممتازة	14,900 جنيه
الدرجة العالية	12,900 جنيه
مدير عام أو ما يعادلها	11,400 جنيه
الدرجة الأولى	10,800 جنيه
الدرجة الثانية	9,500 جنيه
الدرجة الثالثة	9,100 جنيه
الدرجة الرابعة	9,300 جنيه
الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة	9,100 جنيه
الدرجة السادسة والخدمات المعاونة	8,100 جنيه

زيادة الحد الأدنى للأجور

تضمنت الحزمة الجديدة رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة، حيث ارتفع الحد الأدنى للدرجة السادسة إلى 8100 جنيه بدلًا من 7000 جنيه، مع زيادات متفاوتة لباقي الدرجات الوظيفية، في إطار خطة الحكومة لتحسين مستويات الدخول وتعزيز الحماية الاجتماعية.

العلاوات والحوافز الجديدة

إلى جانب تعديل جدول المرتبات، شملت الزيادة الجديدة:

• علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
• علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
• زيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة.
• استمرار صرف الحوافز والبدلات المقررة وفقًا للقوانين واللوائح المنظمة.

موعد صرف المرتبات بعد الزيادة

أكدت وزارة المالية أن مرتبات شهر يوليو 2026 جاءت متضمنة الزيادات الجديدة، وبدأ صرفها وفق الجدول الزمني المعلن، مع إتاحة الرواتب عبر ماكينات الصراف الآلي، وفروع البنوك، ومكاتب البريد، لتسهيل حصول العاملين على مستحقاتهم.

أهداف الزيادة الجديدة

تأتي زيادة الحد الأدنى للأجور ضمن خطة الدولة لدعم العاملين بالجهاز الإداري، وتحسين مستوى المعيشة، ومواجهة الأعباء الاقتصادية، مع رفع مخصصات الأجور في الموازنة العامة، بما يعزز القدرة الشرائية للموظفين ويحقق قدرًا أكبر من العدالة بين مختلف الدرجات الوظيفية.