• الرئيسية
• أخبار مصر

يترقب ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة صرف مرتبات شهر يوليو 2026، والتي تعد أول راتب يتم صرفه بعد تطبيق الزيادة الجديدة في الأجور مع بداية العام المالي 2026-2027، وذلك في إطار حزمة الحماية الاجتماعية التي أقرتها الحكومة لتحسين مستويات الدخل، ورفع الحد الأدنى للأجور، ومساندة الموظفين في مواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة.

وتحظى زيادة المرتبات 2026 باهتمام واسع من العاملين في مختلف الوزارات والهيئات الحكومية، بعدما بدأت الحكومة تنفيذ الزيادات الجديدة اعتبارًا من شهر يوليو، بما يعزز القدرة الشرائية للعاملين ويحقق مزيدًا من الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي.

موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2026

حددت وزارة المالية يوم 20 يوليو 2026 موعدًا لبدء صرف مرتبات شهر يوليو للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، وفق الجدول الزمني المعتمد، على أن تستمر عمليات الصرف لعدة أيام بما يضمن تنظيم عملية صرف الرواتب وتجنب التكدس أمام منافذ الصرف.

كما خصصت الوزارة أيام 8 و9 و12 يوليو 2026 لصرف المتأخرات والمستحقات المالية لبعض العاملين، في إطار خطة تستهدف انتظام عمليات الصرف وإتاحة المستحقات المالية في مواعيدها المحددة.

وأكدت وزارة المالية أن جميع الرواتب ستكون متاحة إلكترونيًا في المواعيد المحددة لكل جهة حكومية، مع إمكانية الصرف في أي وقت بعد إيداعها بالحسابات البنكية.

زيادة المرتبات تدخل حيز التنفيذ

تبدأ الحكومة تطبيق الزيادة الجديدة في الأجور رسميًا مع صرف مرتبات شهر يوليو، تنفيذًا لقرارات تحسين دخول العاملين بالدولة، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه شهريًا بدلًا من 7 آلاف جنيه.

وأكد وزير المالية أحمد كجوك أن هذه الزيادات تأتي ضمن خطة الدولة لدعم العاملين وتحسين أوضاعهم المعيشية، موضحًا أن مخصصات بند الأجور في الموازنة العامة للدولة ارتفعت إلى 822.8 مليار جنيه، بما يعكس اهتمام الحكومة برفع كفاءة الجهاز الإداري وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

أماكن صرف مرتبات يوليو 2026

أتاحت وزارة المالية عدة وسائل لصرف مرتبات العاملين بالدولة، لتسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم دون ازدحام، وتشمل:

• ماكينات الصراف الآلي (ATM) التابعة للبنوك.
• فروع البنوك العاملة في جميع المحافظات.
• مكاتب البريد المصري.
• المحافظ الإلكترونية ووسائل الدفع الإلكتروني المعتمدة.

وتسعى الوزارة من خلال هذه المنظومة إلى توفير السيولة النقدية في جميع منافذ الصرف، وضمان سهولة حصول العاملين على مستحقاتهم في الوقت المحدد.

جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة

أصبح الحد الأدنى للأجور للعاملين بالجهاز الإداري للدولة بعد تطبيق الزيادة الجديدة على النحو التالي:

الدرجة الوظيفية	الحد الأدنى للأجر الشهري
الدرجة الممتازة	14500 جنيه
الدرجة العالية	12250 جنيهًا
مدير عام	11250 جنيهًا
الدرجة الأولى	9500 جنيه
الدرجة الثانية	9000 جنيه
الدرجة الثالثة	8750 جنيهًا
الدرجة الرابعة	8500 جنيه
الدرجة الخامسة	8250 جنيهًا
الدرجة السادسة	8000 جنيه

حوافز إضافية للمعلمين وأعضاء المهن الطبية

لم تقتصر حزمة تحسين الأجور على رفع الحد الأدنى للأجور فقط، بل تضمنت أيضًا تحسين دخول عدد من الفئات الحيوية، وفي مقدمتها المعلمون وأعضاء المهن الطبية، من خلال حوافز وبدلات إضافية تستهدف دعم الكوادر البشرية وتحسين أوضاعها المالية.

وتأتي هذه الإجراءات ضمن خطة الحكومة للاستثمار في العنصر البشري، باعتباره أحد أهم ركائز تطوير الخدمات العامة، وتعزيز جودة الأداء داخل المؤسسات الحكومية.

وزارة المالية تواصل تطوير منظومة صرف الرواتب

تواصل وزارة المالية تنفيذ خطة تطوير منظومة صرف المرتبات، من خلال التوسع في استخدام وسائل الدفع الإلكتروني، وتوفير السيولة اللازمة في جميع منافذ الصرف، بما يواكب استراتيجية الدولة للتحول الرقمي.

ومن المتوقع أن تسهم هذه الإجراءات في تسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم، وتقليل الضغط على ماكينات الصراف الآلي ومكاتب البريد وفروع البنوك، مع ضمان انتظام صرف الرواتب وفق الجداول الزمنية المعلنة.