• الرئيسية
• تريندات

تستعد الحكومة المصرية لتطبيق حزمة جديدة من الزيادات في مرتبات العاملين بالدولة، وذلك اعتبارًا من يوليو 2026، في إطار خطتها لتعزيز الحماية الاجتماعية ورفع مستوى دخول الموظفين، ومواجهة الأعباء الاقتصادية الراهنة.

وتشمل الزيادات الجديدة رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، بزيادة قدرها 1000 جنيه عن المستويات الحالية، إلى جانب زيادات متفاوتة حسب الدرجات الوظيفية داخل الجهاز الإداري للدولة.

وزارة المالية: تخصيص أكثر من 100 مليار جنيه للزيادات

أكد وزير المالية أحمد كجوك أن الدولة تعمل على دعم العاملين وتخفيف الضغوط المعيشية من خلال تحسين الدخول، مشيرًا إلى أن الحكومة خصصت أكثر من 100 مليار جنيه لتمويل الزيادات الجديدة في المرتبات ضمن الموازنة العامة.

وأوضح أن هذه الخطوة تأتي ضمن سياسة الدولة الرامية إلى تحقيق توازن بين الإصلاح الاقتصادي والحماية الاجتماعية، بما يضمن تحسين مستوى معيشة الموظفين.

تفاصيل الزيادات حسب الدرجات الوظيفية

جاءت الزيادات المقررة للعاملين بالدولة متفاوتة وفقًا للدرجة الوظيفية، على النحو التالي:

• الدرجة الممتازة: من 13,200 إلى 14,900 جنيه (زيادة 1,700 جنيه).
• الدرجة العالية: من 11,200 إلى 12,900 جنيه (زيادة 1,700 جنيه).
• مدير عام أو ما يعادله: من 10,300 إلى 11,400 جنيه (زيادة 1,100 جنيه).
• الدرجة الأولى: من 9,200 إلى 10,800 جنيه (زيادة 1,600 جنيه).
• الدرجة الثانية: من 8,200 إلى 9,500 جنيه (زيادة 1,300 جنيه).
• الدرجة الثالثة: من 8,700 إلى 9,100 جنيه.
• الدرجة الرابعة: من 8,200 إلى 9,300 جنيه.
• الدرجة الخامسة (الخدمات المعاونة): من 8,100 إلى 9,100 جنيه (زيادة 1,000 جنيه).
• الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة): من 7,000 إلى 8,100 جنيه.

وتعكس هذه الزيادات توجه الدولة نحو تحسين هيكل الأجور بشكل تدريجي، بما يتناسب مع متطلبات المعيشة.

موعد تطبيق وصرف المرتبات بالزيادة الجديدة

من المقرر أن يبدأ تطبيق الزيادات الجديدة وصرف المرتبات وفقًا للقيم المعدلة اعتبارًا من راتب شهر يوليو 2026، ضمن الحزمة الاجتماعية الجديدة التي تستهدف دعم العاملين بالدولة وتخفيف الأعباء الاقتصادية عنهم.

وتؤكد الحكومة أن هذه الخطوة تأتي ضمن خطة أوسع لتحسين الأجور وتعزيز العدالة الاجتماعية، بما يضمن رفع كفاءة الأداء داخل الجهاز الإداري للدولة.