القاهرة مباشر

إجازة رسمية للقطاع الخاص في ذكرى 30 يونيو 2026

الخميس 25 يونيو 2026 06:04 مـ 9 محرّم 1448 هـ
إجازة
إجازة

أعلن وزير العمل، حسن رداد، عن منح العاملين بالقطاع الخاص الخاضعين لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو، على أن تكون الإجازة يوم الخميس الموافق 2 يوليو 2026 بدلاً من يوم الثلاثاء 30 يونيو 2026. ويأتي هذا القرار في إطار سياسة الدولة الهادفة إلى توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لجميع العاملين بالدولة كلما أمكن ذلك.

ثانياً: الأساس القانوني للقرار
أوضحت وزارة العمل المصرية أن القرار يستند إلى المادة 129 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، والتي تنص على حق العامل في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر خلال العطلات والأعياد الرسمية التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص. كما يأتي القرار متسقًا مع توجهات الدولة في تنظيم منظومة الإجازات بما يحقق التوازن بين متطلبات العمل وحقوق العاملين في مختلف القطاعات.

ثالثاً: قرار مجلس الوزراء وتوحيد الإجازات
جاء القرار تنفيذًا لما أعلنه مجلس الوزراء المصري في قراره رقم 1986 لسنة 2026، والذي نص على اعتبار يوم الخميس 2 يوليو 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، بالإضافة إلى شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، وذلك بهدف توحيد الإجازات الرسمية على مستوى الدولة وتحقيق البعد الاجتماعي والقومي للمناسبات الوطنية.

رابعاً: تنظيم العمل داخل القطاع الخاص
أكد وزير العمل أن الإجازة تشمل جميع العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل، مع السماح لصاحب العمل بتشغيل العاملين في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك. وفي هذه الحالة، يستحق العامل أجرًا مضاعفًا يعادل مثلي أجره عن هذا اليوم، أو يُمنح يوم إجازة بديل بناءً على طلب كتابي من العامل يتم إدراجه في ملفه الوظيفي.

خامساً: متابعة التنفيذ داخل مواقع العمل
أصدرت الوزارة الكتاب الدوري رقم 18 لسنة 2026، الذي يهدف إلى تنظيم تنفيذ الإجازة داخل منشآت القطاع الخاص، مع توجيه جميع مديريات العمل في المحافظات بضرورة متابعة تطبيق القرار والتأكد من التزام أصحاب الأعمال به، إلى جانب نشر التعليمات في مواقع العمل المختلفة لضمان وضوحها لجميع العاملين.

سادساً: أهداف القرار وانعكاساته
تؤكد وزارة العمل أن هذا القرار يأتي في إطار حرص الدولة على تعزيز الاستقرار الوظيفي، وتحقيق العدالة بين العاملين في مختلف القطاعات، إلى جانب دعم البعد الاجتماعي للمناسبات الوطنية مثل ذكرى ثورة 30 يونيو، بما يرسخ قيم الانتماء الوطني ويعزز مناخ العمل.