• الرئيسية
• تريندات

وفقًا لقرار رئيس مجلس الوزراء، يستمتع العاملون في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة، إلى جانب شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، بإجازة عيد الأضحى المبارك مدفوعة الأجر بالكامل.

وبدأت الإجازة يوم الثلاثاء الموافق 26 مايو 2026، ضمن العطلات الرسمية التي تقرها الدولة في المناسبات الدينية، واستمرت لعدة أيام متتالية.

موعد انتهاء إجازة عيد الأضحى 2026
من المقرر أن تنتهي إجازة عيد الأضحى بنهاية يوم الأحد الموافق 31 مايو 2026، لتكون بذلك قد استمرت لمدة ستة أيام كاملة، شملت مختلف قطاعات الدولة.

وأكدت الجهات الرسمية عدم وجود أي تعديل على هذه المواعيد، مع الالتزام الكامل بالجدول الزمني المعلن مسبقًا.

سريان القرار على القطاع الخاص
وفي السياق ذاته، أعلن حسن رداد، وزير العمل، أن نفس مواعيد الإجازة تنطبق على العاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل في القطاع الخاص، بما يضمن توحيد الإجازات الرسمية بين مختلف القطاعات.

وأوضح أن الإجازة تنتهي أيضًا للقطاع الخاص بنهاية يوم الأحد 31 مايو 2026.

موعد عودة العمل رسميًا
وبناءً على ذلك، تقرر أن يكون يوم الإثنين الموافق 1 يونيو 2026 هو الموعد الرسمي لاستئناف العمل في جميع الجهات الحكومية والخاصة، مع عودة الأنشطة الإدارية والخدمية إلى طبيعتها.

ومن المتوقع أن تشهد الأيام الأولى بعد الإجازة ضغطًا ملحوظًا في المصالح الحكومية والبنوك، نتيجة تراكم بعض المعاملات خلال فترة العطلة.

حقوق العاملين خلال الإجازة
وفيما يتعلق بالموظفين الذين تتطلب طبيعة عملهم الحضور خلال أيام الإجازة، أصدرت وزارة العمل كتابًا دوريًا يلزم أصحاب الأعمال بضمان حقوقهم.

وتشمل هذه الحقوق حصول العامل على أجر مضاعف عن أيام العمل خلال الإجازة، أو منحه يومًا بديلًا، وفقًا لطلب كتابي يقدمه إلى جهة عمله، بما يحقق التوازن بين متطلبات العمل وحقوق العاملين.

تنظيم الإجازات لتحقيق الاستقرار الوظيفي
ويأتي هذا التنظيم في إطار حرص الدولة على تحقيق العدالة بين العاملين، وضمان انتظام العمل داخل المؤسسات، مع الحفاظ على حق الموظف في الحصول على إجازته الرسمية.