• الرئيسية
• منوعات

أعلن حسن رداد وزير وزارة العمل المصرية عن صدور الكتاب الدوري رقم (9) لسنة 2026، بشأن منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر المبارك.

وأوضح الوزير أن الإجازة تبدأ اعتبارًا من يوم الخميس 19 مارس 2026 وحتى الاثنين 23 مارس 2026، وذلك للعاملين في منشآت القطاع الخاص الخاضعين لأحكام قانون العمل.

---

تفاصيل إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص

أكدت وزارة العمل المصرية أن الإجازة المقررة ستكون مدفوعة الأجر بالكامل للعاملين بالقطاع الخاص، وذلك أسوة بالإجازة المقررة للعاملين في الجهاز الإداري للدولة.

ويأتي القرار في إطار حرص الدولة على تنظيم الإجازات الرسمية وتوحيدها بين مختلف قطاعات العمل قدر الإمكان، بما يحقق التوازن بين متطلبات العمل وحق العاملين في الحصول على إجازاتهم الرسمية خلال الأعياد والمناسبات.

---

إمكانية تشغيل العامل خلال الإجازة

أوضح وزير العمل أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال هذه الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، خاصة في القطاعات الحيوية التي لا يمكن أن تتوقف فيها الخدمات.

وفي هذه الحالة، ينص القانون على أن العامل يستحق أجره عن يوم العمل بالإضافة إلى مثلي هذا الأجر، أو أن يحصل على يوم إجازة بديل وفقًا لما تنص عليه أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.

---

استناد القرار إلى قانون العمل

أشار الوزير إلى أن هذا القرار يأتي تنفيذًا لنص المادة 129 من قانون العمل، والتي تنص على أحقية العاملين في القطاع الخاص بالحصول على إجازة بأجر كامل في أيام العطلات والأعياد والمناسبات الرسمية التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بشؤون العمل.

كما شدد على أن الوزارة ملتزمة بتطبيق القوانين التي تكفل حقوق العاملين وتضمن حصولهم على مستحقاتهم القانونية في مختلف القطاعات.

---

توافق الإجازة مع قرار مجلس الوزراء

يأتي هذا القرار أيضًا في ضوء صدور قرار مجلس الوزراء المصري رقم (785) لسنة 2026، والذي نص على أن تكون الفترة من الخميس 19 مارس 2026 وحتى الاثنين 23 مارس 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في:

• الوزارات

• المصالح الحكومية

• الهيئات العامة

• وحدات الإدارة المحلية

• شركات القطاع العام

• شركات قطاع الأعمال العام

وذلك بمناسبة عيد الفطر المبارك.

---

متابعة تنفيذ القرار في القطاع الخاص

أكدت وزارة العمل المصرية أنها قامت بإصدار الكتاب الدوري وتعميمه على مديريات العمل في جميع المحافظات، لمتابعة تنفيذ القرار داخل منشآت وشركات القطاع الخاص.

كما وجهت الوزارة رؤساء الإدارات المركزية ومديري مديريات العمل بالمحافظات بضرورة نشر أحكام القرار داخل مواقع العمل والإنتاج، لضمان تطبيقه بالشكل الصحيح وإعلام العاملين بحقوقهم المتعلقة بالإجازة الرسمية.

---

توحيد مواعيد الإجازات الرسمية

أوضحت الوزارة أن هذا القرار يأتي في إطار سياسة الدولة الهادفة إلى توحيد مواعيد الإجازات الرسمية للعاملين في مختلف القطاعات، كلما أمكن ذلك، تحقيقًا للأهداف الاجتماعية والوطنية المرتبطة بالأعياد والمناسبات الرسمية.

كما يهدف القرار إلى إتاحة الفرصة للعاملين لقضاء هذه المناسبات مع أسرهم، بما يعزز الروابط الاجتماعية ويحقق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.