• الرئيسية
• أخبار مصر

مع اقتراب حلول العام الجديد 2026، يزداد اهتمام الطلاب والموظفين في القطاعين الحكومي والخاص بمعرفة جدول الإجازات الرسمية، التي تتوزع على مدار أشهر السنة وتشمل مناسبات دينية ووطنية. ويأتي هذا الاهتمام في إطار التخطيط المبكر للسفر، أو قضاء فترات الراحة مع العائلة والأصدقاء، إلى جانب تنظيم الالتزامات الدراسية والمهنية بما يتناسب مع أيام العطلات الرسمية مدفوعة الأجر.

دليل شامل للإجازات الرسمية في مصر لعام 2026

وبحسب جدول العطلات الرسمية المعتمد، يحصل العاملون بالدولة والقطاع الخاص، إضافة إلى الطلاب في المدارس والجامعات، على عدد من الإجازات الرسمية خلال عام 2026، والتي تُمنح بأجر كامل وفقًا للقانون، مع إمكانية ترحيل بعض الإجازات التي تتزامن مع منتصف الأسبوع إلى نهايته.

الإجازات الدينية في عام 2026

تتضمن خريطة الإجازات الرسمية لعام 2026 عددًا من المناسبات الدينية الهامة، حيث تبدأ بـ عيد الميلاد المجيد يوم الأربعاء 7 يناير، ثم عيد الفطر المبارك الذي يحل خلال الفترة من الجمعة 20 مارس حتى الأحد 22 مارس لمدة ثلاثة أيام. كما تشمل الإجازات الدينية وقفة عرفات يوم الثلاثاء 26 مايو، يعقبها عيد الأضحى المبارك خلال الفترة من الأربعاء 27 مايو حتى الجمعة 29 مايو، إضافة إلى رأس السنة الهجرية 1448 هـ يوم الأربعاء 17 يونيو، والمولد النبوي الشريف يوم الأربعاء 26 أغسطس.

الإجازات الوطنية والرسمية

أما على صعيد المناسبات الوطنية، فيحصل المواطنون على إجازة عيد الشرطة وثورة 25 يناير يوم الأحد 25 يناير، وعيد شم النسيم يوم الاثنين 13 أبريل، وعيد تحرير سيناء يوم السبت 25 أبريل، وعيد العمال يوم الجمعة 1 مايو، إلى جانب ذكرى ثورة 30 يونيو يوم الثلاثاء 30 يونيو، وعيد ثورة 23 يوليو يوم الخميس 23 يوليو، وعيد القوات المسلحة «نصر أكتوبر» يوم الثلاثاء 6 أكتوبر.

ترحيل الإجازات لنهاية الأسبوع

ويُذكر أن الحكومة تطبق تقليدًا ثابتًا بترحيل بعض الإجازات الرسمية التي تأتي في منتصف الأسبوع إلى يومي الخميس أو الاثنين، بهدف ربطها بالإجازة الأسبوعية، بما يحقق أكبر قدر من الاستفادة للموظفين، وذلك بعد صدور قرارات رسمية من مجلس الوزراء، يعقبها قرار وزير العمل لتطبيقها على العاملين بالقطاع الخاص.

تنظيم العمل دون الإخلال بالإنتاج

ويلزم القانون الجهات الحكومية والمؤسسات التعليمية بتنظيم سير العمل والدراسة خلال أيام الإجازات الرسمية، بما يضمن تحقيق التوازن بين منح العاملين والطلاب حقهم في الراحة، وعدم الإخلال بسير العمل أو العملية التعليمية، وهو ما يسهم في رفع معدلات الإنتاج وتحقيق الاستقرار الوظيفي.