ناسا: تقليص التمويل يهدد بهجرة العقول.. هل تفر الخبرات؟
تواجه وكالة الفضاء الأمريكية "ناسا" أزمةً حادةً وغير مسبوقة. تستعد الوكالة لرحيل ما لا يقل عن 2,145 من كبار موظفيها. يأتي هذا ضمن خطة حكومية واسعة لخفض حجم الجهاز الإداري الفيدرالي. يمكن أن تؤثر هذه الخطوة على سياسات الفضاء الأمريكية. كما أنها تحرم ناسا من عقود طويلة من الخبرة المتراكمة.
تأثير رحيل الكفاءات على "ناسا"
يمثل الموظفون المغادرون الفئات من "جي إس-13 إلى جي إس-15". هذه الرتب الحكومية العليا تُخصص غالبًا لأصحاب المهارات المتخصصة والمسؤولين الإداريين. يتركز العدد الأكبر من المغادرين ضمن الرتبة GS-15. سيغادر 875 موظفًا من هذا المستوى. يشكل هؤلاء الموظفون 2,145 الغالبية العظمى من إجمالي 2,694 موظفًا مدنيًا وافقوا على مغادرة ناسا.
حوافز المغادرة وخفض الإنفاق الحكومي
تتضمن حزمة العروض المقدمة للمغادرين التقاعد المبكر. تشمل أيضًا تعويضات إنهاء الخدمة والاستقالات المؤجلة. تندرج هذه الحوافز ضمن جهود أوسع تقودها الإدارة الأمريكية. تهدف هذه الجهود إلى خفض عدد العاملين في الأجهزة الحكومية.
المجالات المتأثرة برحيل الموظفين
تُظهر الوثائق أن العديد من المغادرين يعملون ضمن المهام الأساسية لوكالة ناسا. تشمل قائمة المغادرين 1,818 موظفًا يعملون في مجالات حيوية. من هذه المجالات، العلوم ورحلات الفضاء المأهولة. يؤدي الباقون أدوارًا داعمة. تشمل هذه الأدوار تقنية المعلومات، وإدارة المرافق، والشؤون المالية.
تحديات الميزانية ومستقبل "ناسا"
تأتي هذه المغادرات عقب اقتراح من البيت الأبيض لموازنة عام 2026. يقضي هذا الاقتراح بخفض تمويل ناسا بنسبة 25%. كما يقترح تسريح أكثر من 5,000 موظف. إذا أقر الكونغرس هذه التخفيضات، فستعمل الوكالة بأقل ميزانية وعدد موظفين منذ أوائل ستينيات القرن الماضي.
توزيع الخسائر البشرية على المراكز الإقليمية
توزعت الخسائر البشرية على مراكز ناسا الإقليمية العشرة. تُعد هذه المراكز مقرات أساسية لمعظم أعمال الوكالة. تتراوح هذه الأعمال من التخطيط لمهام رواد الفضاء إلى إرسال مجسات إلى الفضاء العميق.
التزام "ناسا" بالاستكشاف رغم القيود
قالت المتحدثة باسم ناسا، بيثاني ستيفنز: "ما زلنا ملتزمين برسالتنا في ظل ميزانية أكثر تقنينًا، ونعمل بشكل وثيق مع الإدارة لضمان استمرار قيادة الولايات المتحدة لمجال استكشاف الفضاء، وتحقيق التقدم في أهداف رئيسية مثل القمر والمريخ".
مصير التخفيضات المستقبلية
حتى الآن، لا يشكل المغادرون الـ 2,694 سوى نصف عدد التخفيضات التي تسعى الإدارة الأمريكية إلى تحقيقها. هذا يعني أنه قد يتم اللجوء إلى عمليات تسريح قسرية. سيحدث هذا إذا لم يشارك مزيد من الموظفين في برنامج الاستقالة المؤجلة. ينتهي هذا البرنامج في 25 يوليو الجاري.