مستشفيات جامعة أسيوط تنظم برنامجًا تدريبيًا لتأهيل الصيادلة وأخصائي العلاج الطبيعي الجدد
نظمت إدارة الجودة بالمستشفى الجامعي الرئيسي بجامعة أسيوط برنامجًا تدريبيًا بعنوان «التهيئة العامة للصيادلة وأخصائي العلاج الطبيعي الجدد»، بالتعاون مع إدارة التنظيم والإدارة، وذلك في إطار جهود المستشفيات الجامعية لتطوير منظومة العمل الإداري والفني، ورفع كفاءة العاملين، وتعريف الكوادر الجديدة بحقوقهم وواجباتهم الوظيفية.
وجاء البرنامج تحت رعاية الدكتور علاء عطية، عميد كلية الطب ورئيس مجلس إدارة المستشفيات الجامعية، والدكتور خالد عبد العزيز، مدير المستشفى الجامعي الرئيسي، والدكتورة إيمان نصر، نائب مدير المستشفى لشئون الجودة، والدكتورة إحسان علي حسن، رئيس الإدارة المركزية للشئون الطبية والعلاجية، والأستاذ طارق نجيب، رئيس الإدارة المركزية لشئون الأمانة العامة.
وشهدت الفعاليات حضور الدكتور محمد صفوت، نائب مدير المستشفى الرئيسي للشئون الطبية والعلاجية، والدكتورة أسماء الدروي، المشرف على إدارة مكافحة العدوى، والدكتور إيهاب عبد الراضي، مدير إدارة مكافحة العدوى.
مدير المستشفى: تأهيل العاملين الجدد ركيزة لتطوير الخدمات الصحية
وأكد الدكتور خالد عبد العزيز أن تنظيم البرنامج يأتي ضمن استراتيجية المستشفى للارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي، وتأهيل الكوادر البشرية الجديدة ودمجها بصورة صحيحة في منظومة العمل، مشيرًا إلى أن العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية لتطوير الخدمات الصحية.
وأضاف أن التعريف المبكر بمهام العمل والحقوق والواجبات واللوائح المنظمة يسهم في تحقيق الانضباط الإداري، ورفع كفاءة الأداء، وتقديم خدمات طبية متميزة للمرضى.
من جانبها، أوضحت الدكتورة إيمان نصر أن البرنامج يستهدف تعريف العاملين الجدد بالمعايير المنظمة للعمل داخل المستشفى، وأهمية الالتزام بإجراءات السلامة والصحة المهنية ومكافحة العدوى، إلى جانب تطبيق مفاهيم الجودة وسلامة المرضى في مختلف مراحل تقديم الخدمة.
وأكدت أن بناء الوعي المهني لدى الكوادر الجديدة يمثل خطوة أساسية لتحسين بيئة العمل والارتقاء بمستوى الرعاية الصحية.
مكافحة العدوى والسلامة المهنية ضمن محاور التدريب
وتضمنت فعاليات البرنامج، الذي استمر لمدة يومين، مجموعة من المحاضرات التخصصية، حيث قدمت الدكتورة إحسان علي حسن محاضرة للتعريف بالمستشفى وأقسامه وطبيعة العمل داخله.
كما تناولت الدكتورة أماني حاتم عبد الوهاب مفاهيم إدارة الجودة ودورها في تطوير الأداء المؤسسي وتحسين الخدمات الصحية، فيما استعرض الأستاذ مصطفى محمود، مدير عام الموارد البشرية بالمستشفيات الجامعية، منظومة إدارة الموارد البشرية والمهام المرتبطة بها.
وشملت المحاضرات أيضًا التوعية بمفاهيم مكافحة العدوى، والتي قدمتها الدكتورة آيات بخيت، رئيس فريق إدارة مكافحة العدوى، إلى جانب استعراض اشتراطات السلامة والصحة المهنية، من خلال محاضرة قدمها الأستاذ هيثم عطاالله، مدير إدارة السلامة والصحة المهنية بالمستشفى.
توضيح اللوائح الإدارية وقواعد الإجازات والتأمين الصحي
واستعرض الأستاذ نصار جمال، مدير إدارة التنظيم والإدارة، القواعد المنظمة لعمليات النقل والندب، والضوابط القانونية والإدارية والإجراءات المتبعة في هذا الشأن.
كما تناول الأستاذ حسام الدين، مدير شئون الأطباء، ضوابط الإجازات المرضية، وقواعد الاستفادة من خدمات التأمين الصحي، وإجراءات العرض على اللجان الطبية المختصة.
وجاء تنظيم البرنامج تحت إشراف الدكتورة أماني حاتم، مدير إدارة الجودة بالمستشفى الجامعي الرئيسي، والأستاذ نصار جمال، مدير إدارة التنظيم والإدارة، ومقرري البرنامج.
وتأتي هذه المبادرة في إطار حرص مستشفيات جامعة أسيوط على الاستثمار في العنصر البشري، وتعزيز كفاءة الكوادر الجديدة، وترسيخ ثقافة الجودة والانضباط المهني، بما ينعكس إيجابيًا على مستوى الخدمات الطبية المقدمة للمرضى.
