وكيل قوى عاملة النواب: حوافز الأطباء خطوة إيجابية.. وزيادة مرتبات المعلمين إلى 15 ألف جنيه خلال 3 سنوات
أكد النائب إيهاب منصور، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، أن الحوافز المالية المقررة للمهن الطبية تمثل خطوة إيجابية نحو تحسين الأوضاع المادية للأطباء، رغم أن قيمتها الحالية لا تزال محدودة ولا تتناسب بالشكل الكافي مع حجم المسؤوليات والجهود التي يبذلها العاملون بالقطاع الطبي.
وأوضح منصور، خلال حواره ببرنامج «من أول وجديد»، الذي تقدمه الإعلامية نيفين منصور، أن حصول الطبيب المتميز على حافز يتراوح بين 500 و700 جنيه يعد أمرًا جيدًا، مؤكدًا أن أي زيادة في دخل الأطباء تسهم في تحسين أوضاعهم الاقتصادية.
إيهاب منصور يكشف تفاصيل حوافز الأطباء
وأشار وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب إلى أن الحافز المالي ليس مبلغًا ثابتًا يحصل عليه جميع الأطباء، وإنما يرتبط بمستوى الأداء والتميز في العمل، وهو ما يشجع الأطباء على تطوير أدائهم وتقديم أفضل مستوى من الخدمات الطبية للحصول على الزيادة المقررة.
وأضاف أن ربط الحوافز بمستوى الأداء يمثل وسيلة لتحفيز العاملين بالمهن الطبية، لكنه شدد على أهمية استمرار مراجعة قيمة هذه الحوافز بما يتناسب مع متطلبات المعيشة والجهود المبذولة داخل المنظومة الصحية.
زيادة مرتبات المعلمين والأطباء ضرورة
ولفت منصور إلى أن ملف تحسين أجور المعلمين والأطباء يجب أن يحظى بأولوية كبيرة، نظرًا للدور الحيوي الذي تقوم به هذه الفئات في المجتمع، مؤكدًا أن الدولة اتخذت خطوات للاهتمام بأوضاعهم المالية خلال الفترة الأخيرة، إلا أن هناك حاجة إلى مزيد من التحسينات على مستوى الرواتب.
وأوضح أن تطوير الأجور يجب ألا يقتصر على زيادة الأرقام المعلنة، وإنما ينبغي أن يراعي الارتفاع المستمر في أسعار السلع والخدمات وتكاليف المعيشة.
خطة لزيادة مرتبات المعلمين إلى 15 ألف جنيه
وتطرق وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب إلى خطة زيادة مرتبات المعلمين تدريجيًا، من 8 آلاف جنيه إلى 15 ألف جنيه خلال ثلاث سنوات، مشيرًا إلى أهمية تقييم هذه الزيادة وفقًا للقوة الشرائية ومدى قدرتها على تلبية الاحتياجات الأساسية للمعلمين.
وتساءل منصور: «إيه اللي المعلم يقدر يشتريه بـ15 ألف جنيه، وإيه اللي بيشتريه دلوقتي بـ8 آلاف جنيه؟»، في إشارة إلى ضرورة ربط الزيادات في الأجور بمعدلات التضخم وارتفاع تكاليف المعيشة.
وأكد أن تحسين الأوضاع المادية للمعلمين والأطباء يتطلب استمرار العمل على تطوير منظومة الأجور، بما يضمن توفير حياة كريمة لهذه الفئات ويعزز قدرتها على أداء دورها داخل المجتمع.
