• الرئيسية
• تريندات

يترقب المعلمون والعاملون بالجهاز الإداري للدولة موعد صرف مرتبات شهر أكتوبر 2026، بالتزامن مع اقتراب الشهر الجديد واهتمام الموظفين بمعرفة موعد إتاحة الرواتب والمستحقات المالية.

وبحسب أحدث المعلومات المتاحة، من المقرر أن تبدأ وزارة المالية صرف مرتبات أكتوبر خلال الأسبوع الأخير من الشهر، فيما تستعد الوزارة لإعلان الجدول الرسمي لمواعيد صرف مرتبات الربع الأخير من عام 2026، والذي يشمل أكتوبر ونوفمبر وديسمبر.

موعد مرتبات أكتوبر

حتى الآن لم تعلن وزارة المالية اليوم المحدد رسميا لبدء إتاحة مرتبات شهر أكتوبر 2026 لكل الوزارات والهيئات.

وأكد مصدر بوزارة المالية أن الصرف سيكون خلال الأسبوع الأخير من أكتوبر، على أن يتم الإعلان عن المواعيد التفصيلية وتوزيع الجهات الحكومية قبل بدء الصرف.

مرتبات المعلمين

يشمل جدول الصرف العاملين بوزارة التربية والتعليم والمديريات والإدارات التعليمية والمدارس الحكومية، إلى جانب باقي العاملين بالجهاز الإداري للدولة.

وتتاح المرتبات للعاملين بمجرد إيداعها في الحسابات وفقا للموعد المقرر لكل جهة.

طرق صرف المرتبات

يمكن للعاملين صرف مرتبات شهر أكتوبر بعد إتاحتها من خلال ماكينات الصراف الآلي والحسابات البنكية وقنوات الدفع الإلكتروني المعتمدة.

ولا يتعين على الموظف سحب الراتب في يوم إتاحته نفسه، إذ يظل الراتب متاحا في الحساب بعد نزوله.

متأخرات أكتوبر

وتشير التغطيات المنشورة إلى تخصيص أيام 7 و8 و11 و12 أكتوبر 2026 لإتاحة بعض المتأخرات والمستحقات المالية للعاملين بالدولة، والتي قد تشمل البدلات والحوافز ومبالغ أخرى مستحقة.

لكن هذه المواعيد تختلف عن موعد صرف الراتب الأساسي، ولا يعني صرف مستحقات خلال أحد هذه الأيام أن مرتبات أكتوبر ستصرف في التاريخ نفسه.

الجدول الرسمي

ومن المنتظر أن تعلن وزارة المالية جدول صرف مرتبات أكتوبر ونوفمبر وديسمبر 2026، متضمنا موعد بدء إتاحة المرتبات والتفاصيل المتعلقة بالجهات الحكومية.

ويأتي توزيع مواعيد إتاحة الرواتب بهدف تنظيم عملية الصرف وتقليل الضغط على ماكينات الصراف الآلي خلال فترة نزول المرتبات.

الزيادة الجديدة

وتصرف مرتبات أكتوبر وفقا للزيادات التي دخلت حيز التنفيذ خلال العام المالي 2026-2027، والتي تضمنت رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه شهريا اعتبارا من يوليو 2026.

وتختلف القيمة الفعلية التي يحصل عليها كل موظف بحسب الدرجة الوظيفية وطبيعة جهة العمل والبدلات والحوافز والاستقطاعات المستحقة.