• الرئيسية
• أخبار مصر

حددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ضوابط توزيع حصيلة مقابل خدمات اللغات بالمدارس الرسمية للغات والمدارس الرسمية المتميزة للغات، إلى جانب أوجه الصرف من الحصيلة والنسب المخصصة للمدارس والمديريات التعليمية، وكذلك قواعد صرف مكافآت الجهود غير العادية للعاملين بمختلف الفئات.

وتأتي الضوابط في إطار تنظيم آليات الاستفادة من حصيلة خدمات اللغات، وتحديد أوجه الإنفاق بما يضمن دعم العملية التعليمية، وتوفير احتياجات المدارس، إلى جانب صرف المكافآت للعاملين وفق نسب محددة.

توزيع حصيلة خدمات اللغات

أوضحت وزارة التربية والتعليم أن حصيلة مقابل خدمات اللغات بالمدارس الرسمية للغات والمدارس الرسمية المتميزة للغات توزع وفق نسب محددة.

وتخصص 80% للمدرسة، و1% للمديرية التعليمية، و1% للإدارة العامة للمدارس الرسمية للغات والمدارس الرسمية المتميزة للغات بالوزارة، بينما يخصص 1% لصندوق دعم وتمويل وإدارة وتشييد المشروعات التعليمية.

كما تخصص 8% كاحتياطي استراتيجي بال صندوق لدعم المدرسة والأخصائيين والإداريين والخدمات المعاونة، سواء من المعينين على درجات أو المتعاقد معهم أو المنتدبين إليها، حال طلب هذه المبالغ قبل انتهاء العام الدراسي وبعد استيفاء الإجراءات القانونية.

ويؤول ما يتبقى من نسبة الاحتياطي إلى الصندوق في نهاية العام الدراسي، بهدف دعم العملية التعليمية.

90% من حصة المدرسة للمكافآت

أكدت الوزارة أن نسبة الـ80% المخصصة للمدرسة يتم التعامل معها باعتبارها 100%، وتوزع على أوجه الصرف المحددة.

وتخصص 90% من هذه الحصيلة لصرف مكافآت جهود غير عادية لجميع العاملين بالمدرسة، من المعلمين والأخصائيين والإداريين والخدمات المعاونة، سواء كانوا معينين أو متعاقدًا معهم أو منتدبين للعمل بالمدرسة، وذلك حتى نفاد النسبة المخصصة.

وتشمل المكافآت نسبًا مختلفة من الراتب الأساسي، وفقًا لطبيعة الوظيفة والمسؤوليات.

نسب مكافآت مدير المدرسة والمعلمين

يحصل مدير المدرسة على مكافأة بنسبة 150% من الراتب الأساسي نظير أعمال الإدارة.

كما يحصل وكيل المدرسة لكل مرحلة تعليمية على 125% من الراتب الأساسي.

وتبلغ مكافأة معلمي المواد الدراسية التي تدرس باللغة الأجنبية الأولى 100% من الراتب الأساسي، بشرط أن يكون المعلم من حملة المؤهلات التخصصية في المادة.

وتصرف النسبة نفسها، وهي 100% من الراتب الأساسي، لمعلمي مادة الحاسب الآلي التي تدرس باللغة الأجنبية، بشرط حصولهم على مؤهلات عليا تخصصية في المادة أو مؤهلات عليا مناسبة، إلى جانب الحصول على دورات تدريبية في مجال الحاسب الآلي.

أما باقي معلمي المواد الدراسية والأخصائيين وباقي العاملين بالمدرسة، فتبلغ المكافأة المقررة لهم 75% من الراتب الأساسي.

حظر صرف مكافآت إضافية من بند اللغات

وشددت وزارة التربية والتعليم على أنه لا يجوز صرف مكافآت أخرى من بند خدمات اللغات مقابل القيام بالتدريس بحصص إضافية.

كما أوضحت أن المكافأة تصرف عن أشهر العطلة الصيفية للمدارس وفقًا لما تم صرفه في آخر صرفية خلال آخر شهر من العام الدراسي.

10% لاحتياجات العملية التعليمية

خصصت الوزارة نسبة 10% من الحصة المخصصة للمدرسة للمطبوعات الإضافية اللازمة للعمل، وشراء المستلزمات التي تحتاج إليها العملية التعليمية، بالإضافة إلى أعمال الصيانة والترميمات والإنشاءات العاجلة.

ويجوز للمدرسة الاستعانة بالعمالة بنظام المكافأة، سواء من هيئة التعليم أو الإداريين أو مسؤولي الأمن أو الخدمات المعاونة.

وتحدد أجور هذه العمالة بما لا يقل عن أجور نظرائهم في المدارس الحكومية، وفي حالة عدم توافر اعتمادات مالية كافية، يحدد الأجر في حدود الموارد المالية المتاحة للمدرسة.

دعم المدارس من حصة المديرية

وأوضحت الوزارة أن نسبة 1% من قيمة بند خدمات اللغات تورد إلى حساب المديرية التعليمية المختصة، ويتم التعامل معها باعتبارها 100%.

وتخصص 10% من هذه الحصيلة لدعم المدارس الرسمية للغات بنوعيها، خاصة المدارس التي لا تكفي مواردها لتوفير احتياجاتها من المستلزمات التعليمية.

ويتم الصرف من هذه النسبة بقرار من مدير المديرية، بناءً على ما تنتهي إليه لجنة الاحتياجات التي تشكل من إدارة المدارس الرسمية للغات والمدارس الرسمية المتميزة للغات بالمديرية التعليمية.

90% مكافآت للعاملين بالإدارة

وتخصص نسبة 90% من حصة المديرية كمكافآت جهود غير عادية لجميع العاملين بإدارة المدارس الرسمية للغات والمدارس الرسمية المتميزة للغات بالمديرية التعليمية، إلى جانب مسؤولي إدارة المدارس الرسمية للغات والمدارس الرسمية المتميزة للغات في الإدارات التابعة لها.

وتعامل هذه النسبة باعتبارها 100%، ويتم توزيعها وفقًا للضوابط المحددة.

نسب مكافآت العاملين بالمديرية

وحددت الوزارة نسب المكافآت الخاصة بالمديرية التعليمية، حيث تخصص 50% للمديرية التعليمية، ويتم توزيعها وفق نسب محددة.

وتشمل التوزيعات 4% لمدير المديرية، و3% لوكيل المديرية، و3% لمدير عام الإدارة العامة للتعليم العام بالمديرية، و3% لمدير عام الإدارة العامة للشؤون المالية بالمديرية، و3% لمدير إدارة المدارس الرسمية للغات والمدارس الرسمية المتميزة للغات بالمديرية.

كما تخصص 30% بالتساوي بين مديري المراحل التعليمية الثلاث الابتدائية والإعدادية والثانوية، والعاملين بإدارة المدارس الرسمية للغات والمدارس الرسمية المتميزة للغات بالمديرية، وكافة موجهي المواد الدراسية والأنشطة التي تدرس بهذه المدارس.

وتخصص 3% لمدير المراجعة الداخلية والحوكمة والعاملين بها، والتوجيه المالي والإداري سابقًا بالمديرية، إلى جانب 1% لأعضاء توجيه رياض الأطفال المكلفين بالعمل مع الإدارة المختصة بهذه المدارس بالمديرية.

تنظيم حصيلة خدمات اللغات

وتستهدف الضوابط التي حددتها وزارة التربية والتعليم تنظيم عملية تحصيل وتوزيع مقابل خدمات اللغات بالمدارس الرسمية للغات والمدارس الرسمية المتميزة للغات، مع تحديد أوجه الاستفادة من الحصيلة بين المدارس والمديريات والجهات التابعة للوزارة.

كما تحدد القواعد الجديدة نسب المكافآت المقررة لمختلف فئات العاملين، إلى جانب تخصيص أجزاء من الحصيلة لتلبية احتياجات العملية التعليمية والصيانة والمستلزمات، بما يضمن وجود إطار محدد للصرف والاستفادة من الموارد المالية المخصصة لهذه المدارس.