بعد قرار الحكومة.. تعرف على الحد الأدنى للأجور الجديد وقيمة راتبك الشهري
يبحث ملايين الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة عن الحد الأدنى للأجور الجديد 2026 وقيمة الراتب الشهري بعد تطبيق قرار الحكومة الخاص بزيادة المرتبات، والذي تضمن تعديل الحد الأدنى لإجمالي أجور العاملين وفقًا للدرجات الوظيفية المختلفة.
وبموجب قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2170 لسنة 2026، تم رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة والهيئات العامة الاقتصادية والخدمية اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بحيث لا يقل إجمالي أجر الموظف عن الحد الأدنى المحدد للدرجة الوظيفية التي يشغلها.
جدول الحد الأدنى للأجور 2026 بعد الزيادة الجديدة
جاءت قيمة الحد الأدنى لإجمالي الأجر الشهري للعاملين بالدولة وفقًا للدرجات الوظيفية كالتالي:
| الدرجة الوظيفية | الحد الأدنى للأجر الشهري |
|---|---|
| الدرجة الممتازة | 14 ألفًا و500 جنيه |
| الدرجة العالية | 12 ألفًا و250 جنيهًا |
| مدير عام أو ما يعادلها | 11 ألفًا و250 جنيهًا |
| الدرجة الأولى | 9 آلاف و500 جنيه |
| الدرجة الثانية | 9 آلاف جنيه |
| الدرجة الثالثة | 8 آلاف و750 جنيهًا |
| الدرجة الرابعة | 8 آلاف و500 جنيه |
| الدرجة الخامسة | 8 آلاف و250 جنيهًا |
| الدرجة السادسة | 8 آلاف جنيه |
تفاصيل زيادة مرتبات الموظفين 2026
تضمنت حزمة زيادة الأجور الجديدة عددًا من الإجراءات المالية، أبرزها:
- رفع الحد الأدنى لدخل العاملين بالدولة ليصل إلى 8 آلاف جنيه شهريًا لأقل درجة وظيفية.
- منح العاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي.
- منح العاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي.
- زيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين بالدولة بقيمة 750 جنيهًا شهريًا.
كيف تعرف قيمة راتبك بعد الزيادة؟
يتم تحديد قيمة المرتب الجديد حسب:
- الدرجة الوظيفية التي يشغلها الموظف.
- قيمة الأجر الحالي قبل تطبيق القرار.
- العلاوات والحوافز والبدلات المستحقة.
وفي حالة انخفاض إجمالي أجر الموظف عن الحد الأدنى المقرر لدرجته، يحصل على حافز تكميلي يعادل قيمة الفرق حتى يصل راتبه إلى الحد الأدنى المحدد.
موعد صرف المرتبات بالزيادة الجديدة
بدأ تطبيق زيادة المرتبات الجديدة اعتبارًا من 1 يوليو 2026، وتم صرف أول مرتبات متضمنة الزيادة الجديدة خلال شهر يوليو، وفق الجدول الذي أعلنته وزارة المالية للعاملين بالدولة.
هل يحصل جميع الموظفين على نفس الزيادة؟
لا، تختلف قيمة الزيادة من موظف لآخر، حيث لا يتم صرف مبلغ ثابت لجميع العاملين، وإنما يتم حسابها وفقًا للدرجة الوظيفية وقيمة الأجر الحالي وما يحصل عليه الموظف من مزايا مالية.