الحد الأدنى للأجور يرتفع إلى 8 آلاف جنيه.. تفاصيل زيادة مرتبات العاملين بالدولة

الأحد 30 أغسطس 2026 05:09 مـ 16 ربيع أول 1448 ^هـ

يترقب ملايين الموظفين بالدولة تطبيق زيادة المرتبات الجديدة 2026 بعد رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، ضمن حزمة تحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة والهيئات العامة الاقتصادية، والتي تضمنت أيضًا علاوات جديدة وزيادة الحافز الإضافي.

وتأتي زيادة الأجور الجديدة ضمن خطة الحكومة لدعم الموظفين وتحسين مستوى الدخل، حيث بدأ تطبيق القرار اعتبارًا من 1 يوليو 2026 مع بداية العام المالي الجديد، على أن يحصل العاملون على مرتباتهم بالزيادات الجديدة وفقًا للدرجات الوظيفية المحددة.

تفاصيل زيادة مرتبات العاملين بالدولة 2026

تضمنت حزمة زيادة الأجور عددًا من الإجراءات المالية الجديدة، أبرزها:

رفع الحد الأدنى لإجمالي أجر العاملين بالدولة ليصل إلى 8 آلاف جنيه شهريًا للدرجة السادسة.
منح العاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي.
منح غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي.
زيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين بالدولة بقيمة 750 جنيهًا شهريًا.

جدول الحد الأدنى للأجور 2026 حسب الدرجة الوظيفية

حدد قرار الحكومة الجديد قيمة الحد الأدنى لإجمالي الأجر الشهري للعاملين بالدولة وفقًا للدرجات الوظيفية كالتالي:

الدرجة الوظيفية	الحد الأدنى للمرتب بعد الزيادة
الدرجة الممتازة	14500 جنيه شهريًا
الدرجة العالية	12250 جنيهًا شهريًا
مدير عام أو ما يعادلها	11250 جنيهًا شهريًا
الدرجة الأولى	9500 جنيه شهريًا
الدرجة الثانية	9000 جنيه شهريًا
الدرجة الثالثة	8750 جنيهًا شهريًا
الدرجة الرابعة	8500 جنيه شهريًا
الدرجة الخامسة	8250 جنيهًا شهريًا
الدرجة السادسة	8000 جنيه شهريًا

كيف يحصل الموظف على قيمة الزيادة؟

لا يحصل جميع الموظفين على مبلغ زيادة موحد، حيث تختلف قيمة الزيادة حسب الدرجة الوظيفية وإجمالي الأجر الذي يحصل عليه الموظف قبل تطبيق القرار.

وفي حالة كان إجمالي راتب الموظف أقل من الحد الأدنى المقرر لدرجته، يتم صرف حافز تكميلي بقيمة الفرق بين الأجر الحالي والحد الأدنى الجديد، لضمان وصول الموظف إلى القيمة المحددة.

موعد صرف مرتبات العاملين بالدولة بالزيادة الجديدة

بدأ صرف مرتبات شهر يوليو 2026 بالزيادات الجديدة اعتبارًا من 20 يوليو 2026، حيث تعد تلك أول مرتبات يتم صرفها بعد تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور والعلاوات والحوافز المقررة.