• الرئيسية
• أخبار مصر

يبحث ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة عن قيمة زيادة المرتبات 2026 بعد بدء تطبيق قرارات رفع الأجور الجديدة، ومعرفة الراتب المستحق لكل درجة وظيفية بعد تعديل الحد الأدنى للأجور، خاصة مع بدء تنفيذ الزيادة اعتبارًا من شهر يوليو 2026.

وأصدر رئيس مجلس الوزراء القرار رقم 2170 لسنة 2026 بشأن تعديل الحد الأدنى للأجور للعاملين بأجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية، حيث تم تحديد حد أدنى جديد لإجمالي الأجر الشهري وفقًا للدرجة الوظيفية، مع صرف حافز تكميلي لمن يقل إجمالي أجره عن الحد المقرر.

جدول الحد الأدنى للأجور 2026 بعد الزيادة الجديدة

جاءت قيمة الحد الأدنى للمرتبات بعد تطبيق الزيادة الجديدة وفقًا للدرجة الوظيفية كالتالي:

الدرجة الوظيفية	الحد الأدنى للمرتب بعد الزيادة 2026
الدرجة الممتازة	14 ألفًا و500 جنيه شهريًا
الدرجة العالية	12 ألفًا و250 جنيهًا شهريًا
مدير عام	11 ألفًا و250 جنيهًا شهريًا
الدرجة الأولى	9 آلاف و500 جنيه شهريًا
الدرجة الثانية	9 آلاف جنيه شهريًا
الدرجة الثالثة	8 آلاف و750 جنيهًا شهريًا
الدرجة الرابعة	8 آلاف و500 جنيه شهريًا
الدرجة الخامسة	8 آلاف و250 جنيهًا شهريًا
الدرجة السادسة	8 آلاف جنيه شهريًا

كيف تحسب قيمة زيادة مرتبك في 2026؟

يتم تحديد قيمة الزيادة الفعلية لكل موظف وفقًا للراتب الذي يحصل عليه قبل تطبيق القرار، حيث يحصل الموظف على الفرق بين إجمالي أجره الحالي والحد الأدنى الجديد المقرر لدرجته الوظيفية في صورة حافز تكميلي، إذا كان راتبه أقل من الحد المحدد.

فعلى سبيل المثال، إذا كان موظف بالدرجة السادسة يحصل على إجمالي أجر أقل من 8000 جنيه، يتم استكمال راتبه حتى يصل إلى الحد الأدنى الجديد، بينما يحصل موظف الدرجة الممتازة على حد أدنى 14500 جنيه شهريًا.

تفاصيل زيادة المرتبات 2026 للعاملين بالدولة

تضمنت حزمة زيادة الأجور الجديدة عددًا من الإجراءات المالية، من بينها رفع الحد الأدنى للأجور وزيادة العلاوات والحوافز للعاملين بالدولة، بهدف تحسين دخول الموظفين ومواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة.

كما تختلف قيمة الزيادة من موظف لآخر حسب الدرجة الوظيفية وقيمة الأجر الإجمالي قبل تطبيق القرار، لذلك لا توجد زيادة ثابتة لجميع العاملين، وإنما يتم احتسابها وفقًا للراتب المستحق لكل موظف.

موعد تطبيق زيادة المرتبات الجديدة 2026

بدأ تطبيق جدول الحد الأدنى الجديد للأجور اعتبارًا من أول يوليو 2026، ضمن قرارات تحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة والهيئات العامة الاقتصادية.