هل تم تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور؟.. موعد صرف الزيادة الجديدة للعاملين بالدولة
يتساءل عدد كبير من العاملين بالجهاز الإداري للدولة عن حقيقة تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2026، وموعد صرف المرتبات بالقيمة الجديدة بعد القرار الرسمي الخاص برفع دخول الموظفين وتحسين مستوى الأجور.
هل تم تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2026؟
نعم، تم تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع بداية العام المالي الجديد 2026/2027، حيث تم إدراج الزيادة الجديدة ضمن مرتبات شهر يوليو للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.
وتضمنت الزيادة الجديدة رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 8000 جنيه شهريًا، بالإضافة إلى إقرار عدد من الزيادات الأخرى الخاصة بالعلاوات والحوافز لتحسين دخول الموظفين.
موعد صرف المرتبات بعد زيادة الأجور الجديدة
بدأ صرف مرتبات العاملين بالدولة بعد تطبيق الزيادة الجديدة عن شهر يوليو 2026 اعتبارًا من 20 يوليو 2026، حيث حصل الموظفون على مستحقاتهم المالية بالقيم المعدلة بعد رفع الحد الأدنى للأجور.
كما يستمر صرف المرتبات خلال الأشهر التالية بالقيمة الجديدة، حيث أعلنت وزارة المالية بدء صرف مرتبات شهر أغسطس 2026 للعاملين بالدولة اعتبارًا من 23 أغسطس 2026.
تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور 2026
شملت حزمة زيادة الأجور الجديدة عددًا من الإجراءات، أبرزها:
- رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة إلى 8000 جنيه شهريًا.
- زيادة العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
- صرف علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
- زيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة.
جدول المرتبات بعد زيادة الحد الأدنى للأجور 2026
جاءت قيمة الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة وفقًا للدرجات الوظيفية كالتالي:
- الدرجة الممتازة: 14 ألفًا و900 جنيه شهريًا.
- الدرجة العالية: 12 ألفًا و900 جنيه شهريًا.
- درجة مدير عام: 11 ألفًا و400 جنيه شهريًا.
- الدرجة الأولى: 10 آلاف و800 جنيه شهريًا.
- الدرجة الثانية: 9500 جنيه شهريًا.
- الدرجة الثالثة التخصصية: 9100 جنيه شهريًا.
- الدرجة الرابعة: 9300 جنيه شهريًا.
- الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: 9100 جنيه شهريًا.
- الدرجة السادسة: 8000 جنيه شهريًا.
أماكن صرف المرتبات بعد الزيادة الجديدة
يمكن للعاملين بالدولة صرف مرتباتهم بالقيمة الجديدة من خلال:
- ماكينات الصراف الآلي ATM.
- فروع البنوك المختلفة.
- مكاتب البريد المصري.
- وسائل الدفع الإلكتروني المتاحة.
وتأتي زيادة الحد الأدنى للأجور 2026 ضمن خطة الحكومة لدعم العاملين بالدولة ورفع القدرة الشرائية، من خلال زيادة الرواتب والعلاوات والحوافز مع بداية العام المالي الجديد.