زيادة الأجور الجديدة 2026.. موعد صرف الحد الأدنى للمرتبات بعد القرار الرسمي

الأحد 23 أغسطس 2026 09:49 مـ 9 ربيع أول 1448 ^هـ

يترقب العاملون بالدولة موعد صرف المرتبات بعد تطبيق زيادة الأجور الجديدة 2026، وذلك عقب صدور القرار الرسمي الخاص بتعديل الحد الأدنى للأجور ورفع قيمة الرواتب لمختلف الدرجات الوظيفية، ضمن خطة الحكومة لتحسين دخول الموظفين مع بداية العام المالي الجديد 2026/2027.

موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2026

بدأ تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالجهاز الإداري للدولة اعتبارًا من 1 يوليو 2026، وفقًا لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2170 لسنة 2026، الذي تضمن تعديل قيم الحد الأدنى لإجمالي الأجر الشهري للموظفين والعاملين بأجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية.

وشملت الزيادة رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيه شهريًا للعاملين على الدرجة السادسة، مع زيادة الحد الأدنى لباقي الدرجات الوظيفية وفقًا للجدول الجديد.

موعد صرف المرتبات بعد زيادة الأجور الجديدة

بدأ صرف أول مرتبات بالزيادة الجديدة عن شهر يوليو 2026 اعتبارًا من يوم 20 يوليو 2026، وفقًا لجدول وزارة المالية، واستمرت عملية الصرف على عدة أيام حسب الجهات والوزارات المختلفة.

كما يتم صرف مرتبات الأشهر التالية بالقيم الجديدة، حيث بدأت وزارة المالية صرف مرتبات شهر أغسطس 2026 اعتبارًا من الأحد 23 أغسطس 2026 للعاملين بالدولة.

جدول الحد الأدنى للمرتبات بعد الزيادة الجديدة 2026

جاءت قيمة الحد الأدنى للأجور بعد التعديل وفقًا للدرجات الوظيفية كالتالي:

الدرجة الممتازة: 14 ألفًا و500 جنيه شهريًا.
الدرجة العالية: 12 ألفًا و250 جنيهًا شهريًا.
درجة مدير عام: 11 ألفًا و250 جنيهًا شهريًا.
الدرجة الأولى: 9500 جنيه شهريًا.
الدرجة الثانية: 9000 جنيه شهريًا.
الدرجة الثالثة: 8750 جنيهًا شهريًا.
الدرجة الرابعة: 8500 جنيه شهريًا.
الدرجة الخامسة: 8250 جنيهًا شهريًا.
الدرجة السادسة: 8000 جنيه شهريًا.

تفاصيل حزمة زيادة الأجور 2026

تضمنت قرارات زيادة دخول العاملين بالدولة عددًا من المزايا، أبرزها:

رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيه شهريًا.
صرف علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
صرف علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
زيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة بقيمة 750 جنيهًا شهريًا.