الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة.. كم سيحصل الموظفون وموعد بدء الصرف؟
يترقب العاملون بالجهاز الإداري للدولة تفاصيل الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة 2026، خاصة مع بدء تطبيق حزمة تحسين دخول الموظفين التي أقرتها الحكومة، والتي تستهدف رفع مستوى الأجور ودعم القدرة الشرائية للعاملين بالدولة.
موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2026
بدأ تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع بداية العام المالي الجديد 2026/2027، وظهرت الزيادة في مرتبات شهر يوليو باعتباره أول راتب يتم صرفه بعد تنفيذ القرار.
وتضمنت الزيادة الجديدة رفع الحد الأدنى لدخل العاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، مع تطبيق علاوات وحوافز إضافية تختلف قيمتها وفقًا للدرجة الوظيفية لكل موظف.
كم سيحصل الموظفون بعد زيادة الأجور؟
جاء جدول الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة بعد الزيادة الجديدة وفق الدرجات الوظيفية كالتالي:
- الدرجة الممتازة: 14 ألفًا و900 جنيه شهريًا.
- الدرجة العالية: 12 ألفًا و900 جنيه شهريًا.
- درجة مدير عام: 11 ألفًا و400 جنيه شهريًا.
- الدرجة الأولى: 10 آلاف و800 جنيه شهريًا.
- الدرجة الثانية: 9 آلاف و500 جنيه شهريًا.
- الدرجة الثالثة التخصصية: 9 آلاف و100 جنيه شهريًا.
- الدرجة الرابعة: 9 آلاف و300 جنيه شهريًا.
- الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: 9 آلاف و100 جنيه شهريًا.
- الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: 8 آلاف و100 جنيه شهريًا.
تفاصيل حزمة زيادة المرتبات الجديدة 2026
تتضمن حزمة تحسين أجور العاملين بالدولة عددًا من الإجراءات المالية، أبرزها:
- رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 8 آلاف جنيه شهريًا.
- إقرار علاوة دورية للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
- منح علاوة خاصة للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
- زيادة الحافز الإضافي الشهري للعاملين بالدولة.
موعد صرف المرتبات بعد الزيادة الجديدة
يتم صرف المرتبات للعاملين بالدولة بعد تطبيق الزيادة وفق الجدول الزمني الذي تعلنه وزارة المالية، حيث بدأت أول عملية صرف بالزيادة الجديدة مع راتب شهر يوليو 2026، واستمرت المرتبات التالية بالقيم المعدلة.
كما أكدت وزارة المالية أن صرف الرواتب يتم من خلال الحسابات البنكية وماكينات الصراف الآلي ومنافذ الصرف الإلكترونية، لتسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم دون تكدس.