• الرئيسية
• أخبار مصر

يترقب العاملون بالجهاز الإداري للدولة موعد صرف المرتبات بعد تطبيق الزيادة الجديدة، خاصة مع استمرار صرف الرواتب بالقيم المعدلة التي بدأ العمل بها مع بداية العام المالي 2026/2027. وتأتي هذه الزيادة ضمن حزمة تحسين أجور العاملين بالدولة، والتي تضمنت رفع الحد الأدنى لإجمالي دخل الموظفين إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، إلى جانب العلاوات والحوافز المقررة وفقًا للضوابط المنظمة.

موعد تطبيق زيادة المرتبات الجديدة

بدأ تطبيق الزيادة الجديدة في المرتبات اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع بداية العام المالي الجديد، وبدأ صرف أول مرتبات متضمنة الزيادة يوم 20 يوليو 2026. وبذلك أصبحت الزيادة جزءًا من الراتب الشهري للعاملين المستحقين لها، وليست مبلغًا إضافيًا يُصرف مرة واحدة.

قيمة زيادة المرتبات 2026

رفعت حزمة الأجور الجديدة الحد الأدنى لإجمالي دخل العاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، بدلًا من 7 آلاف جنيه، بزيادة قدرها 1000 جنيه في الحد الأدنى لإجمالي الدخل.

ولا يعني ذلك أن جميع الموظفين سيحصلون على زيادة موحدة بقيمة 1000 جنيه، إذ تختلف قيمة الزيادة الفعلية من موظف إلى آخر وفق الدرجة الوظيفية ومكونات الأجر والحوافز والبدلات المستحقة.

العلاوة الدورية للموظفين

تضمنت حزمة الأجور الجديدة علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بينما يحصل غير المخاطبين بالقانون على 15% من الأجر الأساسي، وفق القواعد المحددة لتطبيق الزيادة.

كما شملت الحزمة زيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة بقيمة 750 جنيهًا شهريًا، بما يرفع إجمالي دخل الموظفين المستحقين وفقًا للضوابط.

موعد صرف المرتبات بعد الزيادة

بالنسبة إلى مرتبات سبتمبر 2026، من المقرر أن يبدأ صرفها يوم الخميس 24 سبتمبر 2026، بينما يتم صرف المتأخرات أيام 8 و9 و10 سبتمبر.

وتتاح المرتبات عبر ماكينات الصراف الآلي والحسابات البنكية ووسائل الدفع الإلكتروني المعتمدة، مع إمكانية سحب الراتب في أي وقت بعد إتاحته وفقًا للموعد المحدد للجهة التابع لها الموظف.

مرتبات سبتمبر بالقيمة الجديدة

يحصل العاملون بالدولة خلال سبتمبر على رواتبهم وفق الزيادة التي بدأ تطبيقها في يوليو، وبالتالي لا توجد زيادة مستقلة جديدة مرتبطة بمرتب سبتمبر، وإنما يستمر صرف الراتب بالقيمة المعدلة.

ويختلف إجمالي الراتب من موظف إلى آخر بحسب الدرجة الوظيفية والعلاوات والحوافز والمكونات المالية الأخرى، كما يختلف صافي المبلغ الذي يصل إلى حساب الموظف بعد الخصومات والاستقطاعات.

هل كل الموظفين يحصلون على 8 آلاف جنيه؟

لا، فالـ8 آلاف جنيه تمثل الحد الأدنى لإجمالي الدخل للعاملين بالدولة، وليست قيمة موحدة لصافي المرتب لجميع الموظفين.

وقد يحصل الموظف على إجمالي دخل أعلى من هذا الحد بحسب درجته الوظيفية والعلاوات والحوافز المقررة له، كما أن صافي الراتب يتأثر بالتأمينات والضرائب والاستقطاعات المختلفة.

جدول صرف المرتبات المقبلة

حددت وزارة المالية مواعيد صرف مرتبات الأشهر التالية ضمن جدولها المعلن؛ حيث بدأ صرف مرتبات أغسطس من 23 أغسطس 2026، بينما يبدأ صرف مرتبات سبتمبر من 24 سبتمبر 2026، مع تحديد مواعيد مستقلة للمتأخرات.

وأكدت وزارة المالية أن المرتبات ستكون متاحة من خلال منظومة الصرف الإلكتروني، مطالبة العاملين بعدم التزاحم أمام ماكينات الصراف الآلي، نظرًا لإمكانية سحب المستحقات بعد إتاحتها.

الفئات المستفيدة من الزيادة

تشمل حزمة تحسين الأجور العاملين بالدولة المستحقين وفق القوانين والقرارات المنظمة، مع وجود مزايا إضافية لبعض الفئات، ومن بينها العاملون في قطاع التعليم والقطاع الطبي.

وتختلف قيمة الزيادة والمزايا الإضافية وفق طبيعة العمل والفئة الوظيفية والقواعد المنظمة لكل قطاع.