• الرئيسية
• أخبار مصر

يبحث ملايين الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة عن قيمة رواتبهم بعد تطبيق زيادة المرتبات الجديدة لعام 2026، خاصة بعد قرار رفع الحد الأدنى للأجور وزيادة دخول العاملين بالدولة ضمن حزمة الإجراءات المالية الجديدة.

وبدأت الحكومة تطبيق الزيادة الجديدة في أجور العاملين بالدولة اعتبارًا من يوليو 2026، حيث تم رفع الحد الأدنى لإجمالي الأجر الشهري، مع إقرار علاوات وزيادة الحافز الإضافي لدعم الموظفين وتحسين مستوى الدخل.

رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيه

تضمنت قرارات زيادة المرتبات الجديدة رفع الحد الأدنى لدخل العاملين بالدولة ليصل إلى 8000 جنيه شهريًا، بدلًا من 7000 جنيه، وذلك ضمن خطة تحسين الأجور ومواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة.

كما تضمنت الزيادة إقرار علاوة دورية بنسبة 12% للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، وعلاوة خاصة بنسبة 15% لغير المخاطبين بالقانون، بالإضافة إلى زيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين بقيمة 750 جنيهًا شهريًا.

جدول مرتبات الموظفين بعد زيادة الحد الأدنى للأجور 2026

جاء الحد الأدنى لإجمالي الأجر الشهري للعاملين بالدولة بعد تطبيق الزيادة الجديدة وفقًا للدرجات الوظيفية كالتالي:

الدرجة الممتازة: 14500 جنيه شهريًا.

الدرجة العالية: 12250 جنيهًا شهريًا.

درجة مدير عام: 11250 جنيهًا شهريًا.

الدرجة الأولى: 9500 جنيه شهريًا.

الدرجة الثانية: 9000 جنيه شهريًا.

الدرجة الثالثة: 8750 جنيهًا شهريًا.

الدرجة الرابعة: 8500 جنيه شهريًا.

الدرجة الخامسة: 8250 جنيهًا شهريًا.

الدرجة السادسة: 8000 جنيه شهريًا.

كيف يتم تحديد راتب الموظف بعد الزيادة؟

يختلف الراتب النهائي الذي يحصل عليه الموظف بعد تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور وفقًا للدرجة الوظيفية، بالإضافة إلى إجمالي المزايا المالية التي يحصل عليها كل موظف.

ويتم احتساب الحد الأدنى على أساس إجمالي الأجر الشهري، بحيث يحصل الموظف على حافز تكميلي في حال كان إجمالي ما يتقاضاه أقل من الحد الأدنى المقرر للدرجة الوظيفية الخاصة به.

موعد صرف المرتبات بالزيادة الجديدة

بدأ صرف مرتبات العاملين بالدولة بعد تطبيق الزيادة الجديدة خلال شهر يوليو 2026، وفق المواعيد التي حددتها وزارة المالية، حيث تم إتاحة الرواتب بالزيادات المقررة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.

وتحرص وزارة المالية على توفير مستحقات الموظفين في المواعيد المحددة، مع استمرار تطبيق الزيادات الجديدة ضمن منظومة الأجور الحكومية.

قيمة الزيادة في رواتب الموظفين 2026

تختلف قيمة الزيادة التي يحصل عليها الموظفون حسب الدرجة الوظيفية والراتب الأساسي قبل تطبيق القرارات الجديدة، حيث يحصل أصحاب الدرجات المختلفة على زيادات متفاوتة وفقًا للحد الأدنى الجديد للأجور والعلاوات المقررة.

وتستهدف الحكومة من زيادة المرتبات تحسين دخول العاملين بالدولة، ودعم قدرتهم على مواجهة الأعباء الاقتصادية، مع تخصيص موازنات مالية إضافية لبند الأجور.

هل تشمل زيادة المرتبات جميع العاملين؟

تشمل زيادة المرتبات العاملين بأجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية وفقًا للضوابط المحددة، مع تطبيق الحد الأدنى الجديد لكل درجة وظيفية.

كما يستفيد الموظفون من العلاوات والحوافز المقررة وفقًا للقوانين المنظمة، ويتم صرف الزيادة تلقائيًا ضمن منظومة المرتبات دون الحاجة إلى تقديم طلبات.

طريقة معرفة راتبك بعد الزيادة الجديدة

يمكن للموظف معرفة قيمة راتبه بعد تطبيق الزيادة الجديدة من خلال مراجعة مفردات المرتب الخاصة به، والتي توضح قيمة الأجر الأساسي والحوافز والبدلات والزيادات المقررة.

كما يمكن متابعة القرارات الرسمية الخاصة بالأجور من خلال وزارة المالية والجهات الحكومية المختصة.