• الرئيسية
• أخبار مصر

يترقب العاملون بالجهاز الإداري للدولة موعد صرف مرتبات أغسطس 2026، بالتزامن مع استمرار تطبيق حزمة زيادة الأجور الجديدة التي بدأ تنفيذها اعتبارًا من يوليو الماضي، والتي تضمنت رفع الحد الأدنى للأجور وتحسين دخول الموظفين من خلال العلاوات والحوافز الجديدة. ومن المقرر بدء صرف مرتبات أغسطس اعتبارًا من 23 أغسطس 2026، وفق الجدول المعلن من وزارة المالية.

الحد الأدنى للأجور 2026

رفعت الحكومة الحد الأدنى لإجمالي دخل العاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه شهريًا اعتبارًا من يوليو 2026، ضمن حزمة تحسين أجور العاملين بالجهاز الإداري للدولة.

وتختلف قيمة الحد الأدنى للأجر وفقًا للدرجة الوظيفية، وجاءت الحدود الدنيا الشهرية المعلنة على النحو التالي:

• الدرجة السادسة: 8000 جنيه.
• الدرجة الخامسة: 8250 جنيهًا.
• الدرجة الرابعة: 8500 جنيه.
• الدرجة الثالثة: 8750 جنيهًا.
• الدرجة الثانية: 9000 جنيه.
• الدرجة الأولى: 9500 جنيه.
• درجة مدير عام: 11250 جنيهًا.
• الدرجة العالية: 12250 جنيهًا.
• الدرجة الممتازة: 14500 جنيه.

تفاصيل الزيادة الجديدة في المرتبات

تتضمن حزمة تحسين الأجور تطبيق علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بينما يحصل العاملون غير المخاطبين بالقانون على علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي.

كما تضمنت الحزمة زيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين بقيمة 750 جنيهًا شهريًا، إلى جانب حوافز مخصصة لبعض الفئات، مثل المعلمين والعاملين بالقطاع الطبي.

مرتبات أغسطس بالزيادة الجديدة

يحصل الموظفون في مرتبات أغسطس 2026 على الزيادات التي بدأ تطبيقها منذ يوليو، وبالتالي فإن راتب أغسطس لا يمثل زيادة جديدة منفصلة، وإنما استمرارًا لتطبيق حزمة تحسين الأجور الجديدة.

وأعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات أغسطس سيبدأ في 23 أغسطس، بينما تُصرف المتأخرات المالية في أيام 6 و9 و10 أغسطس.

أماكن صرف المرتبات

يمكن للعاملين بالدولة صرف مرتباتهم من خلال ماكينات الصراف الآلي التابعة للبنوك، وفق المواعيد المحددة لكل جهة، مع التأكيد على عدم ضرورة التزاحم أمام ماكينات الصراف الآلي، خاصة أن المرتبات تكون متاحة وفقًا للجدول المعلن.

هل توجد زيادة جديدة قبل صرف أغسطس؟

لا توجد زيادة منفصلة مقررة مع راتب أغسطس، حيث إن الزيادة الجديدة تم تطبيقها بالفعل اعتبارًا من يوليو 2026. وبالتالي يحصل الموظف في أغسطس على راتبه وفق القواعد والقيم الجديدة التي تم إقرارها مع بداية السنة المالية 2026/2027.

وتستهدف حزمة الأجور تحسين دخول العاملين بالدولة، حيث رفعت مخصصات الأجور في الموازنة إلى مستويات أعلى، مع توجيه زيادات وحوافز إضافية لفئات محددة من العاملين.