• الرئيسية
• أخبار مصر

يترقب العاملون بالجهاز الإداري للدولة موعد صرف مرتبات أغسطس 2026، بالتزامن مع استمرار تطبيق حزمة زيادة الأجور الجديدة التي بدأ تنفيذها اعتبارًا من يوليو الماضي. ويأتي راتب أغسطس بالزيادة الجديدة، بعد بدء تطبيق القرارات الخاصة بتحسين دخول العاملين بالدولة مع بداية العام المالي 2026-2027.

ومن المقرر أن يبدأ صرف مرتبات شهر أغسطس 2026 اعتبارًا من الأحد 23 أغسطس 2026، وفق جدول الصرف المحدد للعاملين بالجهات الحكومية، مع استمرار إتاحة المرتبات خلال الأيام التالية للموظفين الذين لم يتمكنوا من الصرف في الموعد الأول.

هل راتب أغسطس يشمل الزيادة الجديدة؟

نعم، يحصل الموظفون المستحقون على راتب أغسطس وفق قواعد الأجور الجديدة التي بدأ تطبيقها منذ يوليو 2026، وبالتالي فإن الزيادة ليست مرتبطة بشهر أغسطس وحده، وإنما أصبحت جزءًا من مستحقات العاملين بداية من العام المالي الجديد.

وتختلف قيمة الزيادة من موظف إلى آخر بحسب الدرجة الوظيفية، والخضوع لقانون الخدمة المدنية من عدمه، إلى جانب قيمة الأجر والعلاوات والحوافز والبدلات المستحقة لكل موظف.

قيمة زيادة المرتبات الجديدة 2026

تتضمن حزمة تحسين أجور العاملين بالدولة علاوة دورية بنسبة 12% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.

أما العاملون غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، فيحصلون على علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي، وبحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.

كما تضمنت حزمة زيادة الأجور رفع الحافز الإضافي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا، إلى جانب رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة إلى مستوى 8 آلاف جنيه شهريًا.

الحد الأدنى للأجور في أغسطس 2026

يبلغ الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة 8000 جنيه شهريًا بعد تطبيق الزيادة الجديدة، وهو ما يمثل أحد أبرز عناصر حزمة تحسين دخول الموظفين.

ولا يعني ذلك حصول جميع العاملين على راتب موحد بقيمة 8 آلاف جنيه، إذ تختلف قيمة الأجر بحسب الدرجة الوظيفية والعلاوات والحوافز والبدلات التي يحصل عليها الموظف.

هتقبض كام في أغسطس 2026؟

تختلف قيمة المرتب الذي يحصل عليه الموظف في أغسطس وفق درجته الوظيفية وعناصر الأجر الخاصة به. وبحسب جداول الأجور بعد تطبيق الزيادة الجديدة، تبدأ الحدود الدنيا لبعض الدرجات من مستويات تتجاوز الحد الأدنى العام للأجور.

وتشمل المستويات المقررة للدرجات الوظيفية المختلفة:

• الدرجة الممتازة: نحو 14 ألفًا و900 جنيه.
• الدرجة العالية: نحو 12 ألفًا و900 جنيه.
• درجة مدير عام: نحو 11 ألفًا و400 جنيه.
• الدرجة الأولى: نحو 10 آلاف و800 جنيه.
• الدرجة الثانية: نحو 9 آلاف و500 جنيه.
• الدرجة الثالثة: نحو 9 آلاف و100 جنيه.
• الدرجة الرابعة: نحو 9 آلاف و300 جنيه.
• الدرجة الخامسة: نحو 9 آلاف و100 جنيه.
• الدرجة السادسة: نحو 8 آلاف و100 جنيه.

وتظل هذه الحدود مرتبطة بجداول الأجور المنظمة، بينما قد يختلف إجمالي ما يحصل عليه الموظف فعليًا وفق عناصر الأجر الخاصة به.

موعد قبض مرتب أغسطس 2026

يبدأ صرف مرتبات أغسطس يوم 23 أغسطس 2026، ويمكن للعاملين الحصول على مستحقاتهم من خلال ماكينات الصراف الآلي التابعة للبنوك، وفروع البنوك، ومكاتب البريد، وغيرها من الوسائل الإلكترونية المتاحة.

وتستمر إتاحة المرتبات وفق المواعيد المحددة للجهات المختلفة، ولذلك لا يشترط توجه جميع الموظفين إلى ماكينات الصراف الآلي في اليوم الأول للصرف.

هل تم تبكير صرف مرتبات أغسطس؟

لم يتم التعامل مع أغسطس باعتباره شهرًا جديدًا لتطبيق زيادة الأجور، لأن الزيادة بدأت بالفعل مع مرتبات يوليو 2026. وبالتالي يحصل الموظف في أغسطس على راتبه وفق القواعد الجديدة دون الحاجة إلى انتظار قرار آخر لتطبيق الزيادة.

وكان صرف مرتبات يوليو قد بدأ مبكرًا بالتزامن مع بدء تطبيق حزمة الأجور الجديدة، بينما يأتي صرف أغسطس وفق المواعيد المحددة في جدول وزارة المالية.

كيف تحسب زيادة مرتبك؟

لا يمكن تحديد قيمة الزيادة النهائية لجميع الموظفين بنفس الرقم، لأن طريقة الحساب تختلف بحسب القانون الذي يخضع له الموظف وقيمة الأجر الأساسي والدرجة الوظيفية والعلاوات والحوافز.

لذلك فإن أفضل طريقة لمعرفة قيمة الزيادة التي سيحصل عليها الموظف هي مراجعة مفردات المرتب بعد تطبيق الزيادات الجديدة، ومقارنة صافي المرتب بالمبالغ التي كان يحصل عليها قبل يوليو 2026.