• الرئيسية
• أخبار مصر

بدأت الحكومة تطبيق حزمة زيادة الأجور الجديدة للعاملين بالدولة اعتبارًا من 1 يوليو 2026، في إطار إجراءات تحسين دخول الموظفين وتعزيز الحماية الاجتماعية، حيث شملت رفع الحد الأدنى لإجمالي الأجر الشهري إلى 8 آلاف جنيه، إلى جانب صرف علاوات دورية وخاصة وزيادة الحافز الإضافي للعاملين.

من هم المستفيدون من زيادة الأجور 2026؟

تشمل الزيادة الجديدة عددًا من الفئات، أبرزها:

• العاملون المخاطبون بأحكام قانون الخدمة المدنية.
• العاملون غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
• الموظفون الدائمون والمؤقتون الذين يتقاضون مكافآت شاملة.
• العاملون بالهيئات العامة الخدمية والهيئات العامة الاقتصادية.
• العاملون بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، وفق الضوابط المنظمة للمنحة المقررة لهم.

قيمة العلاوات الجديدة بعد زيادة الأجور

تضمنت الحزمة الجديدة عددًا من المزايا المالية للعاملين، تشمل:

• علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
• علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 180 جنيهًا شهريًا.
• زيادة الحافز الإضافي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا لجميع العاملين بالدولة، ويُضاف إلى الأجر المكمل أو المتغير بحسب الأحوال.

رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه

أقرت الحكومة رفع الحد الأدنى لإجمالي الأجر الشهري إلى 8,000 جنيه للدرجة السادسة، مع زيادة الحد الأدنى لباقي الدرجات الوظيفية، بما يضمن تحسين دخول العاملين ومواكبة الأوضاع الاقتصادية الحالية.

منحة للعاملين بشركات القطاع العام

تضمن القانون أيضًا صرف منحة شهرية للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، تعادل الفرق بين نسبة العلاوة السنوية المقررة لهم ونسبة العلاوة الخاصة للعاملين بالدولة، مع ضمان ألا يقل إجمالي ما يحصل عليه العامل بعد تطبيق الزيادة عن 8 آلاف جنيه شهريًا إذا توافرت الشروط القانونية.

هدف الحكومة من زيادة الأجور

تأتي هذه الزيادات ضمن خطة الدولة لدعم العاملين بالجهاز الإداري، وتحسين مستويات الدخل، وتخفيف الأعباء المعيشية، بالتزامن مع تنفيذ الموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026/2027، والتي خصصت اعتمادات أكبر لبند الأجور.