• الرئيسية
• أخبار مصر

يترقب ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة بدء صرف مرتبات شهر يوليو 2026، والتي تعد أول رواتب يتم صرفها بعد تطبيق الزيادة الجديدة في الأجور مع بداية العام المالي 2026-2027، وذلك ضمن حزمة تحسين الدخول التي أقرتها الدولة لدعم الموظفين، ورفع الحد الأدنى للأجور، وتعزيز القدرة الشرائية في مواجهة التحديات الاقتصادية وارتفاع تكاليف المعيشة.

وتحظى زيادة المرتبات 2026 باهتمام واسع من العاملين في مختلف الوزارات والهيئات الحكومية، خاصة بعد إعلان وزارة المالية بدء صرف الرواتب متضمنة الزيادات الجديدة، التي تختلف قيمتها وفقًا للدرجة الوظيفية لكل موظف.

موعد صرف مرتبات يوليو 2026

أعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر يوليو 2026 سيبدأ اعتبارًا من غدٍ الاثنين 20 يوليو 2026، على أن تستمر عمليات الصرف لمدة خمسة أيام متتالية، وفق جدول زمني يهدف إلى تنظيم عمليات الصرف، وتخفيف الزحام أمام منافذ الحصول على الرواتب.

وأوضحت الوزارة أن صرف المستحقات المالية المتأخرة للعاملين تم خلال أيام 8 و9 و12 يوليو 2026، بما يضمن انتظام صرف جميع المستحقات المالية للعاملين بالدولة.

ويأتي صرف مرتبات يوليو بالتزامن مع تطبيق الزيادة الجديدة في الأجور، والتي بدأ تنفيذها رسميًا اعتبارًا من الأول من يوليو مع بدء العمل بالموازنة العامة للدولة للعام المالي الجديد.

أماكن صرف مرتبات يوليو 2026

حرصت وزارة المالية على توفير العديد من وسائل صرف الرواتب، لتسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم دون تكدس، وتشمل:

• ماكينات الصراف الآلي (ATM).
• فروع البنوك العاملة في جميع المحافظات.
• المحافظ الإلكترونية عبر الهاتف المحمول.
• بطاقات الدفع الوطنية «ميزة».
• وسائل الدفع الإلكتروني المعتمدة.

وأكدت الوزارة استمرار توفير السيولة النقدية في جميع منافذ الصرف، بما يضمن سهولة حصول العاملين على رواتبهم في المواعيد المحددة.

تفاصيل زيادة المرتبات الجديدة 2026

يشهد راتب شهر يوليو أول تطبيق فعلي لزيادة الأجور الجديدة، والتي تصل إلى 1000 جنيه لبعض الدرجات الوظيفية، وذلك ضمن خطة الدولة لتحسين مستويات الدخل ورفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.

وتستهدف هذه الزيادة دعم الموظفين في مواجهة الأعباء المعيشية، وتحسين مستوى المعيشة، مع استمرار الدولة في تنفيذ برامج الحماية الاجتماعية والإصلاح الاقتصادي.

جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة

أصبح الحد الأدنى للأجور للعاملين بالجهاز الإداري للدولة بعد تطبيق الزيادة الجديدة على النحو التالي:

الدرجة الوظيفية	الحد الأدنى للأجر
الدرجة الممتازة	14,900 جنيه
الدرجة العالية	12,900 جنيه
مدير عام	11,400 جنيه
الدرجة الأولى	10,800 جنيه
الدرجة الثانية	9,500 جنيه
الدرجة الثالثة	9,100 جنيه
الدرجة الرابعة	9,300 جنيه
الدرجة الخامسة	9,100 جنيه
الدرجة السادسة	8,100 جنيه

وزارة المالية تواصل تطوير منظومة صرف المرتبات

تواصل وزارة المالية تنفيذ خطتها لتيسير صرف مستحقات العاملين، من خلال توفير السيولة اللازمة في جميع منافذ الصرف، والتوسع في استخدام وسائل الدفع الإلكتروني، بما يواكب خطة الدولة للتحول الرقمي وتطوير الخدمات الحكومية.

كما تسهم هذه الإجراءات في تقليل التكدس أمام ماكينات الصراف الآلي وفروع البنوك، مع ضمان حصول الموظفين على رواتبهم بسهولة وأمان وفي المواعيد المقررة، وهو ما يعزز كفاءة منظومة صرف المرتبات ويرفع مستوى الخدمات المقدمة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.