الحد الأدنى للأجور في يوليو 2026.. ماذا تغير في المرتبات؟
يترقب ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة بدء صرف مرتبات شهر يوليو 2026، بالتزامن مع تطبيق الزيادة الجديدة في الأجور التي أقرتها الحكومة ضمن حزمة الحماية الاجتماعية، والتي تستهدف تحسين دخول الموظفين ورفع الحد الأدنى للأجور، وذلك مع بداية العمل بالموازنة العامة للدولة للعام المالي 2026-2027.
موعد صرف مرتبات يوليو 2026
تبدأ وزارة المالية اعتبارًا من صباح غدٍ الاثنين صرف مرتبات شهر يوليو 2026 للعاملين بالدولة، في أول تطبيق رسمي للزيادات الجديدة التي أقرتها الحكومة، على أن تستمر عمليات الصرف لمدة خمسة أيام متتالية وفق الجدول الزمني المعلن للوزارات والهيئات والمصالح الحكومية.
وتأتي عملية الصرف بالتزامن مع انطلاق السنة المالية الجديدة، حيث سيتم صرف الرواتب متضمنة الزيادات والعلاوات الجديدة التي أُقرت لتحسين مستوى دخول العاملين بالدولة.
تطبيق زيادة المرتبات الجديدة 2026
تدخل زيادة المرتبات الجديدة حيز التنفيذ رسميًا مع صرف رواتب شهر يوليو، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي الهادفة إلى تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، ودعم قدرتهم على مواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة ومعدلات التضخم.
وأكدت الحكومة أن الحد الأدنى لإجمالي دخل العاملين بالدولة ارتفع إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، ضمن خطة شاملة لتطوير منظومة الأجور وتوسيع مظلة الحماية الاجتماعية.
5.4 مليون موظف يستفيدون من الزيادة
تشمل الزيادة الجديدة نحو 5.4 مليون موظف يعملون في أكثر من 57 وزارة وهيئة حكومية ومستقلة، حيث تبدأ الجهات الحكومية والوحدات الحسابية على مستوى الجمهورية صرف المرتبات بالزيادات الجديدة اعتبارًا من غدٍ، في إطار تنفيذ قرارات وزارة المالية الخاصة بالأجور.
وتستهدف هذه الإجراءات رفع مستوى دخول العاملين وتحقيق مزيد من الاستقرار الوظيفي، مع استمرار الدولة في تنفيذ برامج الإصلاح الاقتصادي والاجتماعي.
أماكن صرف مرتبات يوليو 2026
أتاحت وزارة المالية عدة وسائل لصرف المرتبات بما يضمن سهولة حصول الموظفين على مستحقاتهم دون حدوث تكدسات، وتشمل:
- ماكينات الصراف الآلي (ATM).
- فروع البنوك العاملة في مصر.
- مكاتب البريد المصري.
- المحافظ الإلكترونية.
- وسائل الدفع والتحصيل الإلكتروني المعتمدة لدى الجهات الحكومية.
وتسهم هذه الوسائل في تسهيل عمليات الصرف وتقليل الازدحام داخل منافذ الحصول على الرواتب.
جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة
جاءت قيم الحد الأدنى للأجور بعد تطبيق الزيادة الجديدة وفق الدرجات الوظيفية كما يلي:
| الدرجة الوظيفية | قبل الزيادة | بعد الزيادة |
|---|---|---|
| الدرجة الممتازة | 13,200 جنيه | 14,900 جنيه |
| الدرجة العالية | 11,200 جنيه | 12,900 جنيه |
| مدير عام أو ما يعادلها | 10,300 جنيه | 11,400 جنيه |
| الدرجة الأولى | 9,200 جنيه | 10,800 جنيه |
| الدرجة الثانية | 8,200 جنيه | 9,500 جنيه |
| الدرجة الثالثة التخصصية | 8,700 جنيه | 9,100 جنيه |
| الدرجة الرابعة | 8,200 جنيه | 9,300 جنيه |
| الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة | 8,100 جنيه | 9,100 جنيه |
| الدرجة السادسة والخدمات المعاونة | 7,000 جنيه | 8,100 جنيه |
تفاصيل العلاوات والزيادات الجديدة
أوضح وزير المالية أحمد كجوك أن تكلفة الزيادات الجديدة في أجور العاملين بالدولة تتجاوز 100 مليار جنيه، ضمن حزمة مالية تستهدف تحسين دخول الموظفين، وتشمل:
- علاوة دورية بنسبة 12% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية من الأجر الوظيفي.
- علاوة خاصة بنسبة 15% لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية من الأجر الأساسي.
- زيادة الحافز الإضافي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا لجميع العاملين بالدولة.
- منح المعلمين حافز تدريس إضافيًا بقيمة 1000 جنيه شهريًا مع بداية العام الدراسي الجديد.
- صرف حافز تميز للإدارة المدرسية المتميزة بقيمة 2000 جنيه شهريًا.
- زيادة إضافية للعاملين بالقطاع الطبي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا، إلى جانب رفع قيمة نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25%.
موعد صرف مرتبات أغسطس 2026
أعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر أغسطس 2026 سيبدأ اعتبارًا من يوم 23 أغسطس، بينما تُصرف المتأخرات المالية خلال أيام 6 و9 و10 أغسطس، وفق الجدول الزمني المحدد لجميع الجهات الحكومية، بما يضمن انتظام صرف المستحقات المالية للعاملين بالدولة.