الحد الأدنى للأجور 2026.. الفئات المستفيدة وقيمة الزيادة

الثلاثاء 21 يوليو 2026 07:56 مـ 5 صفر 1448 ^هـ

ارتفع معدل البحث عن جدول الحد الأدنى للأجور الجديد 2026، بعد نشر الجريدة الرسمية قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2170 لسنة 2026، الذي يتضمن رفع الحد الأدنى لإجمالي الأجر الشهري للعاملين بالجهاز الإداري للدولة والهيئات العامة الاقتصادية، وذلك في إطار حزمة الإجراءات الحكومية الهادفة إلى تحسين دخول العاملين ورفع مستوى المعيشة، على أن يبدأ تطبيق القرار اعتبارًا من 1 يوليو 2026.

ويحدد القرار الجديد الحد الأدنى لإجمالي الأجر الشهري لكل درجة وظيفية، مع صرف حافز تكميلي للعاملين الذين تقل رواتبهم عن الحدود المقررة، بما يضمن حصول جميع الموظفين على الحد الأدنى المحدد لكل درجة.

جدول الحد الأدنى للأجور الجديد 2026

وفقًا لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2170 لسنة 2026، جاءت قيم الحد الأدنى لإجمالي الأجر الشهري للعاملين بالدولة على النحو التالي:

الدرجة الوظيفية	الحد الأدنى للأجر الشهري
الدرجة الممتازة	14,500 جنيه
الدرجة العالية	12,250 جنيهًا
مدير عام	11,250 جنيهًا
الدرجة الأولى	9,500 جنيه
الدرجة الثانية	9,000 جنيه
الدرجة الثالثة	8,750 جنيهًا
الدرجة الرابعة	8,500 جنيه
الدرجة الخامسة	8,250 جنيهًا
الدرجة السادسة	8,000 جنيه

ويبدأ العمل بهذه القيم اعتبارًا من 1 يوليو 2026، لتسري على العاملين بأجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية وفقًا لما نص عليه القرار.

حافز تكميلي لضمان تطبيق الحد الأدنى للأجور

أكد القرار الحكومي صرف حافز تكميلي للعاملين الذين يقل إجمالي أجرهم الشهري عن الحد الأدنى المحدد لدرجتهم الوظيفية، بحيث يتم استكمال قيمة الراتب إلى الحد الأدنى المقرر.

ويهدف هذا الإجراء إلى ضمان استفادة جميع العاملين الخاضعين للقرار من الزيادات الجديدة، وتحقيق العدالة في تطبيق منظومة الأجور داخل الجهات الحكومية.

موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور الجديد

دخل القرار حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2026، ليصبح جدول الحد الأدنى للأجور الجديد هو المرجع الرسمي لاحتساب الحد الأدنى لإجمالي الأجر الشهري للعاملين في الجهات المشمولة بالقرار.

ويأتي ذلك ضمن حزمة إجراءات تستهدف دعم العاملين بالدولة، وتحسين مستويات الدخل، ومواكبة المتغيرات الاقتصادية.

من المستفيد من القرار؟

يشمل القرار العاملين في: