• الرئيسية
• اقتصاد

يترقب ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة والهيئات الاقتصادية موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2026، بالتزامن مع بدء تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور التي أقرتها الحكومة ضمن الموازنة العامة للدولة للعام المالي 2026/2027، في إطار حزمة الحماية الاجتماعية التي تستهدف تحسين دخول العاملين وتخفيف الأعباء المعيشية.

وأعلنت وزارة المالية تبكير موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2026، ليبدأ رسميًا اعتبارًا من يوم الإثنين الموافق 20 يوليو 2026، وذلك بالتزامن مع دخول الزيادات الجديدة على الأجور والعلاوات حيز التنفيذ، بما يضمن حصول الموظفين على مستحقاتهم المالية وفقًا للقيم الجديدة.

وأكدت الوزارة أن عمليات صرف المرتبات ستستمر لمدة خمسة أيام متتالية، بهدف الحد من التكدس والزحام أمام ماكينات الصراف الآلي وفروع البنوك، مع إتاحة صرف المستحقات للعاملين فور إيداعها في حساباتهم البنكية.

كما حددت وزارة المالية أيام 8 و9 و12 يوليو 2026 لصرف المتأخرات والمستحقات المالية الأخرى الخاصة بالعاملين في الجهات الإدارية، وذلك قبل بدء صرف المرتبات الأساسية.

قنوات صرف مرتبات يوليو 2026

وأوضحت الوزارة أن العاملين يمكنهم صرف مرتباتهم من خلال عدد من القنوات المعتمدة، وهي:

• ماكينات الصراف الآلي (ATM) التابعة لجميع البنوك.
• فروع البنوك الحكومية والخاصة.
• المحافظ الإلكترونية المرتبطة بالهواتف المحمولة.
• بطاقات "ميزة" الوطنية مسبقة الدفع.
• تطبيقات الدفع الإلكتروني المرتبطة بالحسابات المصرفية.

الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة

وبدأت الحكومة رسميًا تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور مع مرتبات يوليو 2026، حيث جاءت القيم الجديدة على النحو التالي:

• الدرجة الممتازة: 14,900 جنيه.
• الدرجة العالية: 12,900 جنيه.
• مدير عام أو ما يعادلها: 11,400 جنيه.
• الدرجة الأولى: 10,800 جنيه.
• الدرجة الثانية: 9,500 جنيه.
• الدرجة الثالثة التخصصية: 9,100 جنيه.
• الدرجة الرابعة: 9,300 جنيه.
• الدرجة الخامسة: 9,100 جنيه.
• الدرجة السادسة (الحد الأدنى للأجور): 8,100 جنيه.

تفاصيل الزيادات الجديدة في الأجور

وأكد وزير المالية، أحمد كجوك، أن حزمة تحسين الأجور تستهدف رفع مستوى دخول العاملين بالدولة، موضحًا أن الحد الأدنى للدخل ارتفع إلى 8 آلاف جنيه، إلى جانب تطبيق عدد من الزيادات والمزايا المالية الجديدة.

وشملت الحزمة صرف علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بينما يحصل غير المخاطبين بالقانون على علاوة بنسبة 15% من الأجر الأساسي.

كما أقرت الحكومة حافزًا إضافيًا شهريًا ثابتًا بقيمة 750 جنيهًا لجميع العاملين بمختلف الدرجات الوظيفية، بهدف تعزيز الدخول ومواجهة تداعيات ارتفاع تكاليف المعيشة.

مزايا جديدة للعاملين بالتعليم والصحة

وفي قطاع التعليم، أعلنت الحكومة تخصيص حافز تدريس إضافي بقيمة 1000 جنيه شهريًا للمعلمين، يبدأ صرفه بالتزامن مع انطلاق العام الدراسي الجديد، بالإضافة إلى حافز تميز بقيمة 2000 جنيه للإدارات المدرسية المتميزة.

أما في القطاع الصحي، فقد أقرت الحكومة زيادة شهرية قدرها 750 جنيهًا للأطباء وأعضاء المهن الطبية، إلى جانب رفع قيمة مكافآت نوبتجيات السهر والمبيت بالمستشفيات بنسبة 25% اعتبارًا من شهر يوليو، في إطار دعم العاملين بالقطاع الصحي وتحسين أوضاعهم المالية.

وتأتي هذه الإجراءات ضمن خطة الدولة لتعزيز الحماية الاجتماعية وتحسين مستوى دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة، بالتزامن مع بدء تنفيذ موازنة العام المالي الجديد، بما يسهم في تخفيف الأعباء الاقتصادية ودعم الاستقرار المعيشي للأسر المصرية