بالزيادة الجديدة تعرف على الحد الأدنى للأجور 2026.. وموعد صرف المرتبات بعد رفع الرواتب
يترقب ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة موعد صرف مرتبات يوليو 2026، بالتزامن مع بدء تطبيق الزيادة الجديدة في الأجور التي أقرتها الحكومة ضمن حزمة الإجراءات الرامية إلى تحسين دخول الموظفين ورفع مستوى المعيشة.
وتبدأ وزارة المالية صرف مرتبات شهر يوليو 2026 بالزيادة الجديدة بعد اعتماد الموازنة العامة للعام المالي 2026/2027، حيث تعد هذه المرتبات أول رواتب يحصل عليها العاملون بعد تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور والعلاوات والحوافز المقررة.
ويأتي اهتمام الموظفين بمرتبات يوليو 2026 بسبب معرفة قيمة الزيادة الجديدة، وموعد صرف الرواتب، وجدول الحد الأدنى للأجور بعد التعديل.
موعد صرف مرتبات يوليو 2026 رسميًا
أكد وزير المالية أحمد كجوك أن صرف مرتبات يوليو 2026 للعاملين بالدولة يبدأ اعتبارًا من يوم 20 يوليو 2026، وفقًا للجدول الزمني الذي وضعته الوزارة لتنظيم عملية الصرف.
كما يتم صرف المتأخرات المالية خلال أيام 8 و9 و12 يوليو 2026، وفقًا للمواعيد المحددة مسبقًا من وزارة المالية.
وأوضح الوزير أن تطبيق الزيادة الجديدة في الأجور يرفع إجمالي مخصصات بند الأجور في الموازنة العامة للدولة إلى نحو 822.8 مليار جنيه، في إطار خطة ربط تحسين دخول العاملين بتطوير مستوى الخدمات الأساسية المقدمة للمواطنين.
5.5 مليون موظف يستفيدون من زيادة المرتبات 2026
يستفيد من زيادة مرتبات يوليو 2026 نحو 5.5 مليون موظف يعملون بمختلف الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة.
وأكدت وزارة المالية أن صرف الرواتب سيتم وفق المواعيد المعلنة، مع إتاحة المستحقات المالية عبر ماكينات الصراف الآلي ATM طوال اليوم، بما يسمح للعاملين بالحصول على رواتبهم بسهولة دون الحاجة إلى التزاحم.
وتستهدف الحكومة من الزيادة الجديدة دعم العاملين بالدولة وتحسين قدرتهم على مواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة.
تفاصيل زيادة المرتبات والعلاوات والحوافز 2026
أقرت الحكومة زيادة الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه، ليصل الحد الأدنى لدخل العاملين بالدولة إلى 8000 جنيه شهريًا، بداية من يوليو 2026.
وتتضمن حزمة الزيادات الجديدة عددًا من المزايا المالية، تشمل:
- علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
- علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
- زيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين بالدولة بقيمة 750 جنيهًا شهريًا.
وتختلف قيمة الزيادة النهائية من موظف لآخر وفقًا للدرجة الوظيفية وطبيعة جهة العمل وقيمة الأجر الأساسي أو الوظيفي.
موعد تطبيق زيادة المرتبات الجديدة 2026
أكدت الحكومة أن تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور يبدأ رسميًا اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع بداية العمل بالموازنة العامة للدولة للعام المالي 2026/2027.
ومن المقرر أن تظهر الزيادة الجديدة في مرتبات شهر يوليو 2026، ضمن حزمة اجتماعية تستهدف تحسين دخول العاملين بالدولة وتعزيز قدرتهم على مواجهة الأعباء الاقتصادية.
كيفية حساب زيادة المرتبات 2026
يتم حساب زيادة المرتبات وفقًا للدرجة الوظيفية والأجر الأساسي أو الوظيفي لكل موظف، حيث يحصل العاملون على العلاوة المستحقة بالإضافة إلى زيادة الحافز الإضافي.
وتشمل الزيادة:
- الموظفون المخاطبون بقانون الخدمة المدنية يحصلون على علاوة دورية بنسبة 12%.
- الموظفون غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية يحصلون على علاوة خاصة بنسبة 15%.
- جميع العاملين يحصلون على زيادة الحافز الإضافي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا.
وبذلك يرتفع إجمالي دخل الموظف اعتبارًا من مرتب يوليو 2026.
جدول زيادة مرتبات 2026 قبل وبعد الزيادة
| الدرجة الوظيفية | قبل الزيادة | بعد الزيادة |
|---|---|---|
| الدرجة الممتازة | 13,200 جنيه | 14,900 جنيه |
| الدرجة العالية | 11,200 جنيه | 12,900 جنيه |
| مدير عام أو ما يعادلها | 10,300 جنيه | 11,400 جنيه |
| الدرجة الأولى | 9,200 جنيه | 10,800 جنيه |
| الدرجة الثانية | 8,200 جنيه | 9,500 جنيه |
| الدرجة الثالثة التخصصية | 8,700 جنيه | 9,100 جنيه |
| الدرجة الرابعة | 8,200 جنيه | 9,300 جنيه |
| الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة | 8,100 جنيه | 9,100 جنيه |
| الدرجة السادسة والخدمات المعاونة | 7,000 جنيه | 8,100 جنيه |
اهتمام كبير بمرتبات يوليو 2026
تتصدر مرتبات يوليو 2026 اهتمامات الموظفين خلال الفترة الحالية، خاصة مع اقتراب موعد صرف أول راتب بعد تطبيق الزيادة الجديدة في الأجور.
ويتابع العاملون بالدولة تفاصيل موعد الصرف، وقيمة الحد الأدنى للأجور، وجدول الرواتب بعد الزيادة، باعتبارها من أكثر الموضوعات بحثًا عبر محركات البحث خلال الفترة الحالية.