• الرئيسية
• أخبار مصر

بدأت وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة تنفيذ خطوات جديدة لدعم العاملين بالجهاز الإداري والهيئات والشركات التابعة، من خلال حزمة من الإجراءات المالية التي تستهدف تحسين مستوى الدخول وزيادة الحوافز، وذلك في إطار جهود الدولة لتحسين الأوضاع المعيشية للعاملين بمختلف القطاعات.

وأرسلت الشركة القابضة لكهرباء مصر خطابًا رسميًا إلى شركات توزيع الكهرباء التابعة لها، يتضمن قرارًا بمنح العاملين علاوة دورية سنوية وزيادة الحافز الإضافي، على أن يبدأ تطبيق هذه الزيادات اعتبارًا من شهر يوليو 2026.

علاوة دورية بنسبة 15% من الأجر الأساسي للعاملين بالكهرباء

ونص القرار الصادر عن الشركة القابضة لكهرباء مصر على منح العاملين بالشركة والشركات التابعة علاوة دورية سنوية بنسبة 15% من الأجر الأساسي، اعتبارًا من الأول من يوليو 2026.

وأوضح القرار أن قيمة العلاوة الدورية لن تقل عن 150 جنيهًا شهريًا كحد أدنى، بما يضمن استفادة جميع العاملين المستحقين من الزيادة الجديدة، في إطار تحسين الأجور ومواجهة التغيرات الاقتصادية الحالية.

وتأتي هذه الزيادة ضمن خطة دعم العاملين بقطاع الكهرباء، باعتباره أحد القطاعات الحيوية التي تعتمد عليها الدولة في تنفيذ خطط التنمية وتوفير الخدمات الأساسية للمواطنين.

ضم قيمة العلاوة إلى الأجر الأساسي بداية من يوليو 2026

وأكد القرار رقم (20) الصادر بتاريخ 13 يوليو 2026، أنه سيتم ضم قيمة العلاوة الدورية إلى الأجر الأساسي للعاملين اعتبارًا من أول يوليو 2026، وذلك وفقًا للضوابط والقواعد المنظمة الواردة في لائحة نظام العاملين بالشركة.

ويترتب على ضم العلاوة للأجر الأساسي زيادة القيمة المالية التي يحصل عليها العاملون، بما يساهم في تحسين المزايا المالية المرتبطة بالأجور خلال الفترة المقبلة.

زيادة الحافز الإضافي للعاملين بقيمة 750 جنيهًا شهريًا

كما تضمن القرار زيادة الحافز الإضافي المقرر للعاملين بالشركة القابضة لكهرباء مصر والشركات التابعة لها بقيمة مالية تبلغ 750 جنيهًا شهريًا.

وأشار القرار إلى أن الزيادة الجديدة في الحافز الإضافي ستصبح جزءًا من الأجر المتغير للعاملين الذين تنطبق عليهم الشروط والضوابط المحددة، بما يرفع إجمالي المزايا المالية التي يحصل عليها الموظفون.

وتعد زيادة الحوافز إحدى الأدوات التي تعتمد عليها المؤسسات لتحفيز العاملين وتحسين مستوى الأداء داخل مواقع العمل المختلفة.

اعتماد القرار وفقًا للوائح المنظمة لشؤون العاملين

واستندت الشركة القابضة لكهرباء مصر في إصدار القرار إلى عدد من القوانين واللوائح المنظمة، من بينها قانون تحويل هيئة كهرباء مصر إلى شركة مساهمة، والنظام الأساسي للشركة، بالإضافة إلى لائحة نظام العاملين المعمول بها.

كما جاء القرار بعد موافقة مجلس إدارة الشركة على منح العلاوة الدورية وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالشركة القابضة والشركات التابعة.

بدء تنفيذ الزيادات الجديدة للعاملين بالكهرباء

وأكدت الشركة القابضة لكهرباء مصر نشر القرار على جميع الجهات المختصة للعمل بموجبه، بما يضمن سرعة تطبيق الزيادات المالية الجديدة وصرف المستحقات للعاملين الذين تنطبق عليهم القواعد المنظمة.

ومن المتوقع أن تسهم هذه الإجراءات في تحسين الأوضاع المالية للعاملين بقطاع الكهرباء، ودعم جهود الدولة في تطوير الجهاز الإداري وتحسين بيئة العمل داخل المؤسسات التابعة.

أهمية زيادات الكهرباء ضمن خطة تحسين دخول العاملين

وتأتي زيادة مرتبات وحوافز العاملين بالكهرباء في إطار توجه عام لدعم العاملين بالدولة والقطاعات التابعة لها، من خلال تحسين الأجور وتوفير مزايا مالية تساعد على مواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة.

ويعد قطاع الكهرباء من القطاعات الاستراتيجية التي تضم عددًا كبيرًا من العاملين في مختلف المحافظات، وهو ما يجعل أي قرارات مالية تخص العاملين به محل اهتمام واسع.