• الرئيسية
• أخبار مصر

بدأ تطبيق حزمة تحسين الأجور الجديدة مع بداية يوليو 2026، لتشمل العاملين بالدولة وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، وذلك تنفيذًا للقانون الذي وافق عليه مجلس النواب، بهدف دعم دخول العاملين ومواجهة الأعباء المعيشية. ومن أبرز ما تضمنته الحزمة ضمان ألا يقل إجمالي الدخل الشهري لبعض العاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام عن 8000 جنيه بعد تطبيق المنحة والزيادات المقررة.

منحة شهرية للعاملين بشركات القطاع العام

ينص القانون على منح العاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام منحة شهرية تعادل الفرق بين نسبة العلاوة الدورية والعلاوة الخاصة، مع التأكيد على ألا يقل إجمالي ما يحصل عليه العامل شهريًا بعد تطبيق الزيادات الجديدة عن 8000 جنيه، وذلك وفقًا للضوابط التي تصدرها الجهات المختصة.

تفاصيل حزمة تحسين الأجور

تتضمن الحزمة الجديدة عددًا من الإجراءات التي تستهدف رفع دخول العاملين، وتشمل:

• علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
• علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 15% من الأجر الأساسي، بحد أدنى 150 جنيهًا.
• زيادة الحافز الإضافي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا لجميع العاملين المستفيدين.
• منحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام مع ضمان حد أدنى للدخل الشهري يبلغ 8000 جنيه لبعض الفئات المستحقة.

من هم المستفيدون؟

تشمل الزيادات العاملين بالدولة المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، إضافة إلى العاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، وفقًا لأحكام القانون واللوائح المنظمة لكل جهة. كما أوكل القانون للوزراء المختصين إصدار القرارات التنفيذية الخاصة بتطبيق المنحة على العاملين بالشركات التابعة للقطاع العام وقطاع الأعمال العام.

موعد تطبيق الزيادات

بدأ تطبيق الزيادات الجديدة اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة، في إطار خطة الحكومة لتحسين الأجور وتوسيع مظلة الحماية الاجتماعية، مع رفع الحد الأدنى للدخل للعاملين المستفيدين من الحزمة.