موعد تطبيق زيادة المرتبات الجديدة لجميع الدرجات الوظيفية .. رسميا
أعلنت الحكومة المصرية رسميًا عن جدول الحد الأدنى للأجور الجديد للعام 2026، في خطوة تهدف إلى تحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة وتعزيز مستوى المعيشة، خاصة في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة والتضخم المستمر. ووفق البيانات الرسمية، يصل الأجر في الدرجة الممتازة إلى نحو 14,900 جنيه شهريًا، بعد زيادة 1,700 جنيه مقارنة بالعام الحالي، بينما تشمل الزيادة كافة الدرجات الوظيفية بشكل متفاوت لتعكس مستوى الخبرة والمسؤولية لكل موظف.
ويبدأ تطبيق زيادة المرتبات رسميًا اعتبارًا من الأول من يوليو 2026، بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026-2027، ضمن خطة الحكومة لتحسين الدخل الشهري لموظفي الدولة ومواكبة معدلات التضخم. وتستهدف الزيادة الجديدة تعزيز القدرة الشرائية للعاملين وتحقيق قدر من الاستقرار المالي للأسر المصرية.
وتفاصيل جدول المرتبات بعد الزيادة توضح أن الحد الأدنى لأجر الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة) ارتفع إلى 8,100 جنيه بدلًا من 7,000 جنيه، في حين وصلت الرواتب للدرجات الأعلى كما يلي: الدرجة الممتازة 14,900 جنيه، الدرجة العالية 12,900 جنيه، مدير عام أو ما يعادلها 11,400 جنيه، الدرجة الأولى 10,800 جنيه، الدرجة الثانية 9,500 جنيه، الدرجة الثالثة التخصصية 9,100 جنيه، الدرجة الرابعة 9,300 جنيه، والدرجة الخامسة والخدمات المعاونة 9,100 جنيه.
وتشمل هذه الإجراءات أيضًا صرف العلاوات الدورية المستحقة لجميع العاملين، المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بما يسهم في تحسين إجمالي الدخل الشهري وتعزيز مستوى المعيشة. كما تعكس الزيادة في الرواتب التزام الحكومة بتخفيف الأعباء المعيشية على الموظفين، ومواكبة المتغيرات الاقتصادية العالمية والإقليمية، مع التركيز على استقرار الدخل وتحسين الأجور لجميع فئات الجهاز الإداري.