• الرئيسية
• تريندات

أعلنت وزارة العمل المصرية، عبر كتابها الدوري الرسمي، تفاصيل إجازة عيد الأضحى لعام 2026، والتي تقرر أن تمتد من يوم الثلاثاء 26 مايو وحتى يوم الأحد 31 مايو 2026، باعتبارها إجازة رسمية مدفوعة الأجر لكافة العاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، في خطوة تستهدف توحيد الإجازات الرسمية على مستوى الدولة وتحقيق التوازن بين متطلبات العمل والبعد الاجتماعي للأعياد الدينية.

وجاء القرار استنادًا إلى المادة (129) من قانون العمل، وكذلك قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1516 لسنة 2026، الذي نص على اعتبار هذه الفترة إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، إلى جانب شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، مع السماح باستمرار أعمال الامتحانات في المواعيد المحددة مسبقًا دون تأجيل.

وأكد وزير العمل حسن رداد أن الدولة حريصة على ترسيخ مبدأ توحيد مواعيد الإجازات الرسمية كلما أمكن ذلك، لما لذلك من أثر اجتماعي إيجابي يتيح للعاملين وأسرهم فرصة الاحتفال بالمناسبات والأعياد الدينية في أجواء مستقرة، مع الحفاظ في الوقت ذاته على انتظام سير المرافق الحيوية والخدمات الأساسية.

وأوضح أن القانون يمنح العامل الذي يتم تشغيله خلال أيام الإجازة الرسمية حقًا مضاعفًا، حيث يستحق أجره المعتاد مضافًا إليه مثلي الأجر عن كل يوم عمل، أو منحه يوم راحة بديل بناءً على طلب كتابي يُحفظ في ملفه الوظيفي، بما يضمن حماية حقوق العاملين وعدم الإخلال بمبدأ العدالة في بيئة العمل.

ودعت وزارة العمل أصحاب الأعمال في القطاع الخاص إلى الالتزام الكامل بالخريطة الزمنية المعتمدة للعطلات الرسمية، والتقيد بقرارات الدولة المنظمة للإجازات، مع مراعاة استمرار الأعمال الامتحانية في المدارس والجامعات وفق الجداول المقررة من الجهات المختصة دون تغيير.

ويأتي هذا الإعلان في إطار سياسة الدولة لتنظيم الإجازات الرسمية بشكل أكثر وضوحًا، بما يحقق الاستقرار الإداري ويعزز من قدرة المؤسسات على التخطيط المسبق، إلى جانب دعم الأجواء الاجتماعية المرتبطة بعيد الأضحى المبارك، الذي يُعد من أبرز المناسبات الدينية في مصر والعالم الإسلامي.